回覆列表
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1 # 我是專家不知名
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2 # 風78220169
非常感謝！單位每年都讓職工填寫個人簡歷無非有以下幾點：
1.職工個人資訊有變化，如新晉了職位崗位，重新取得高一級學歷等！
2.上級要求採集職工個人資訊，他們又不想從以前的資訊中提取，或採集的資訊與以前採集的有變化等！
3.可能會進行大的崗位調整等！
4.其他部門需要採集個人資訊！
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3 # 今夕何夕R
兩個方面呢！作為商家來說希望可以理解你的工作經歷以便工作的展開畢竟兼職人家也希望可以你可以做的更好，那麼最為個人來說就比較吃虧了自己的個人資料洩漏了，造成以後各種電話的騷擾，
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4 # 使用者1719246759922459
用工單位要員工填寫工作經歷和家庭成員資料，一般是因為：
1、這是常規操作。
2、填寫了該員工的工作經歷，能使該單位瞭解該員工的基本情況，便於該單位根據該員工的經歷安排其適應的工作崗位，使其發揮特長。
3、填寫了家庭成員資料，便於該單位瞭解其家庭基本情況或社會關係，以便該單位為該員工作好有關的服務，使員工能安心在該單位工作。
4、新員工進入任何單位，一般都要填寫《員工入職登記表》或《職工登記表》。
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5 # 使用者43622883136568
用工單位要員工填寫工作經歷和家庭成員資料，一般是因為：
1、這是常規操作。
2、填寫了該員工的工作經歷，能使該單位瞭解該員工的基本情況，便於該單位根據該員工的經歷安排其適應的工作崗位，使其發揮特長。
3、填寫了家庭成員資料，便於該單位瞭解其家庭基本情況或社會關係，以便該單位為該員工作好有關的服務，使員工能安心在該單位工作。
4、新員工進入任何單位，一般都要填寫《員工入職登記表》或《職工登記表》。
職工履歷表的一個作用就是記錄職工的工作經歷，再有就是對於職工退休審批有一定的參考價值，甚至可以作為參工或出生的認定依據。我所知道的大概就這麼多，至於其他原因請各位大神予以補充。