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1 # 離2801
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2 # 使用者8120284290480
步驟1:確定利益相關者並與他們會面
涉眾是任何受專案計劃結果影響的人。這包括你的客戶和終端使用者。在建立專案計劃時,確保你確定了所有的利益相關者,並牢記他們的利益。
與專案發起人和主要干係人會面,討論他們的需求和專案期望,併為專案範圍、預算和時間線建立基線。然後建立一個範圍宣告文件來確定和記錄專案範圍細節,讓每個人都在同一頁上,並減少代價高昂的誤解的機會。這裡有一個範圍宣告模板讓你開始。成本控制在這一過程中尤為關鍵。
步驟2:設定並優先考慮目標
一旦你有了一份涉眾需求的列表,將它們按優先順序排列,並設定具體的專案目標。這些應該概述專案目標,或者你希望實現的指標和好處。將你的目標和涉眾的需求寫進你的專案計劃中,這樣就能清晰地溝通和分享。
步驟3:定義可交付成果
確定滿足專案目標所需的可交付成果和專案計劃步驟。你希望產生的具體產出是什麼?
接下來,估計專案計劃中每個可交付成果的截止日期。當你坐下來確定下一步的專案時間表時,你可以最後確定這些日期。
為重要的截止日期和可交付成果設定明確的里程碑。一旦工作開始,你將能夠跟蹤你的進度,以確保按時完成任務,並讓涉眾高興。
步驟4:建立專案計劃
檢視每一個可交付成果,並定義完成每一個必須完成的一系列任務。對於每個任務,確定它將花費的時間,所需的資源,以及誰將負責執行。
接下來,確定任何依賴項。你是否需要在別人開始前完成某些任務?在甘特圖中輸入可交付成果、依賴關係和里程碑,或者從許多可用的線上模板和應用程式中進行選擇。確保你也瞭解如何寫一個專案管理報告來總結專案的當前狀態。
讓你的團隊參與計劃過程。執行工作的人對任務如何完成、需要多長時間以及誰是處理這些任務的最佳人選有著重要的見解。利用他們的知識!你需要他們同意專案時間表,設定工作順利進行的期望。
步驟5:識別問題並完成風險評估
沒有一個專案是沒有風險的。祈禱並沒有給你帶來任何好處。你事先知道有什麼問題會影響專案規劃過程,比如團隊關鍵成員即將到來的假期?哪些不可預見的情況會導致問題?(想想國際假期、缺貨或旺季。)
在制定專案計劃時,你應該知道如何管理專案中的風險,並考慮你應該採取的步驟,以防止某些風險的發生,或限制其負面影響。進行風險評估並制定風險管理策略,以確保做好準備。
如果可能的話,在專案時間表的早期處理高風險專案。或者圍繞任務設定一個小的“時間緩衝器”,以防專案延期,從而使專案保持在正常軌道上。
步驟6:向專案干係人展示專案計劃
瞭解如何有效地展示一個專案是很重要的。解釋你的計劃如何滿足干係人的期望,並提出你對任何衝突的解決方案。確保你的陳述不是片面的。與利益相關者進行公開討論。
接下來,你需要確定角色:誰需要檢視哪些報告以及檢視的頻率、哪些決策需要批准,由誰批准?
讓你的專案計劃清晰明瞭,讓所有涉眾都能訪問,這樣他們就不必為了簡單的更新而追著你。將所有專案計劃資料儲存在一個位置(比如協作工具),可以方便地跟蹤進度、共享更新和進行編輯,而無需用會議塞滿你的日程。
溝通清楚。確保涉眾確切地知道對他們的期望是什麼,以及他們需要採取什麼行動。對你來說很明顯並不意味著對他們來說也很明顯。
不想與你的利益相關者進行公開討論? 以下有一些策略,可以幫助你對抗困難的涉眾,以保持專案規劃過程的繼續進行。
如果你的計劃或時間表與利益相關者的最初期望不符,請立即進行溝通,以避免任何令人討厭的意外或緊張的對話。與其告訴利益相關者他們的期望或要求是不現實的,不如告訴他們實現它的要求是什麼,包括多少時間,金錢或人力。 讓他們決定是否值得使用額外的資源。
計劃專案的最簡單方法
上述六個領域應以某種形式包含在你的專案計劃中。你可能還會想到其他特定於你的組織或專案需求的專案。計劃階段的重要結果是制定了計劃,使你可以有效地管理專案。
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3 # 活出自己想要的就好
以下就是六個制定學習計劃的詳細步驟。
第一個制定學習計劃的步驟:設定學習階段目標,步步為營,踏實執行。
為什麼學習這個問題就不用多說了。每一名學生都有不同的答案。不過每一名學生應該有一個自己的學習目標,這個目標可以給予你學習的動力,從而讓你管理好自己的行為來堅持執行學習計劃。設定學習目標可以分成三個階段:
階段一:設立長遠目標,比如初中生就是考取一所重點高中,高中生就是可以考取一所好大學。這個目標因人而異,但是一定要有一個目標且標記在紙上。
階段二:設立三個月為限期的中期目標,比如期中考試考前十名,或者英語分數再提高20分等。這個目標實現的時間就比階段一的時間短很多了。
階段三:設立七天為限期的近日目標,比如下週一前把數學第六章複習一遍等。
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4 # 小妞6521
制定計劃的步驟有認識機會,確定目標,確定前提條件,擬定可供選擇的可行方案,評價可供選擇的方案,選擇方案,制定派生計劃按不同的標準,可以把計劃劃分為不同的型別。計劃是對未來行動的事先安排。計劃的種類很多,可以按不同的標誌行分類。
回覆列表
制定計劃步驟:
1、認識機會
認識機會先於實際的計劃工作開始以前,嚴格來講,它不是計劃的一個組成部分,但卻是計劃工作的一個真正起點。
2、確定目標
制定計劃的第二個步驟是在認識機會的基礎上,為整個組織及其所屬的下級單位確定目標,目標是指期望達到的成果,它為組織整體、各部門和各成員指明瞭方向,描繪了組織未來的狀況,並且作為標準可用來衡量實際的績效。
3、確定前提條件
所謂計劃工作的前提條件就是計劃工作的假設條件,簡言之,即計劃實施時的預期環境。負責計劃工作的人員對計劃前提了解得愈細愈透徹,並能始終如一地運用它,則計劃工作也將做得越協調。
4、擬定可供選擇的可行方案
編制計劃的第四個步驟是,尋求、擬定、選擇可行的行動方案。“條條道路通羅馬”,描述了實現某一目標的方案途徑是多條的。
5、評價可供選擇的方案
在找出了各種可供選擇的方案和檢查了它們的優缺點後,下一步就是根據前提條件和目標,權衡它們的輕重優劣,對可供選擇的方案進行評估。
6、選擇方案
計劃工作的第六步是選定方案。這是在前五步工作的基礎上,作出的關鍵一步,也是決策的實質性階段——抉擇階段。可能遇到的情況是,有時會發現同時有兩個以上可取方案。在這種情況下,必須確定出首先採取哪個方案,而將其他方案也進行細化和完善,以作為後備方案。
7、制定派生計劃
基本計劃還需要派生計劃的支援。比如,一家公司年初制定了“當年銷售額比上年增長 15% ”的銷售計劃,與這一計劃相連的有許多計劃,如生產計劃、促銷計劃等。
8、編制預算
在做出決策和確定計劃後,計劃工作的最後一步就是把計劃轉變成預算,使計劃數字化。編制預算,一方面是為了計劃的指標體系更加明確,另一方面是使企業更易於對計劃執行進行控制。定性的計劃往往可比性、可控性和進行獎懲方面比較困難,而定量的計劃具有較硬的約束。