根據《註冊建造師執業管理辦法》（建市[2008]48號）第十九條規定，註冊建造師要求登出註冊時，應提供與原聘用企業解除勞動關係的有效證明材料，即企業開具的解聘或離職證明、勞動仲裁部門出具的生效後的解除勞動關係裁決書或人民法院出具的解除勞動關係判決書等。

若原聘用單位不配合出具解聘、離職證明，您可透過合法途徑與原聘用企業解除勞動關係後方可申請登出註冊。

若您與原聘用企業解除勞動關係後，企業仍不予配合辦理建造師相關手續的，您可提交申請報告和上述解除勞動關係的有效證明材料，到我廳註冊中心註冊科進行申訴。

強制登出也不行的。

協商讓他們配合登出，協商不行直接去建設部門註冊一級建造師，並且投訴說明情況，請求建設部門予以強制登出。

按常規來看，一級建造師註冊之後是不允許登出的。一建註冊是政府行為，也是公司行為，不可能隨心所欲，說登出就登出的。如果真有特殊情況的話，也需要所在公司開出證明，說明情況也（理由必須非常充分），上報住建廳或住建局申請批准。

不過，公司在正常運營中，不可能輕易同意登出一建證書（登出一建證書會影響公司業務），而且登出之後對本公司也沒有好處。

《註冊建造師管理規定》

第十六條

註冊建造師有下列情形之一的，其註冊證書和執業印章失效：

（一）聘用單位破產的。

（二）聘用單位被吊銷營業執照的。

（三）聘用單位被吊銷或者撤回資質證書的。

（四）已與聘用單位解除聘用合同關係的。

（五）註冊有效期滿且未延續註冊的。

（六）年齡超過65週歲的。

（七）死亡或不具有完全民事行為能力的。

（八）其他導致註冊失效的情形。

可以強制登出，要向建設局主管科報告，讓建設局的官員通知企配合，當然你要理由充分；否則半年後自動登出。如果離職單位不開證明，你可以到勞動監察大隊處理，問題不大。

自動離職後，單位不配合開有關證明，有這種情況。你是自動離職，沒有跟單位協商，單位沒有同意。是你違約在先，單位可以不給你開證明。一級建造師不能強制取消。因為你的一級建造師是通過了國家職稱考試的，單位無權、也沒有資格強制取消，你仍然有權使用。

自離後 單位不配合開有關證明 一級建造師是可以強制登出的，原因分析如下

離職以後，單位不開具離職證明本來就是違法的，你可以申請勞動仲裁，強制要求單位開具離職整理

有了離職證明或者勞動仲裁結果，你也可以去主管單位強制登出建造師的。