會做飯嗎？川菜為主偏清淡！再幫孩子輔導作業！還要會開車，形象氣質要好一點，底薪6000單休！哈哈哈哈！是不是覺得有點離譜，這是我前幾天在群裡看到的招聘資訊！你的文化程度應該找個更好的工作，只要不要嫌棄起點低，何必進廠呢？除非是去廠裡做的不是普工也許會更好！

我也今年進的富士康，底薪4000，不過我是男的，在鄭州加工區這裡。你說自己底薪4500估計學的是自動化專業吧，進來也是師一，說虧不虧的沒啥意思，反正也湊活能幹，富士康你覺得能有什麼累活呢，最多的也就是熬時間，其實你的底薪已經在富士康裡面已經超越很多人了，很多人進來多少年了底薪才3000多呢，只不過富士康後面的加薪很難得，你要想加到5000以上估計得個67年，如果有興趣的話可以聯絡一下一起討論一下這個話題。

單從字面上看，你這還只是底薪，不包括福利啥的

本人也是畢業後進入工廠，但自己不安分只是做一個底層人員，所以進入工廠之後，先給自己定一個小目標，別跟自己談什麼專業不對口，沒有勝任能力，就把機會推掉，當時進入工廠後，從底層做起，做了半年，檢驗部門缺巡檢員，但畢竟當時自己是個帥小夥，部門也沒有先河招男的，但決定的事，就要堅持去幹，寫份申請，成功打破先河，中間過程省略……來年年底拿紅包，比別人多拿1000，加工資，每月比別人多拿500(只是在巡檢部門），還記得當時那些女的知道後，那個眼神一個個能把我吃了

機會都是自己把握的，別人給你開了一條門縫，能不能鑽進去首先要問自己，想過平淡無奇的工作還是不斷接受新鮮事物天天給自己找麻煩

目前拿著同級別最高工資，每天喝喝茶，沒事領導還挺器重，所以就是說，你不要單從表面看給你多少，人家不會把各項福利待遇告訴你，我這人就這樣，當時給我4.8每小時，一個月也就1100左右，照樣幹，啥也不說，沒幹就談條件，能當老闆的都不是傻子，所以要學會不斷包裹自己，讓自己發光，現在每年底薪調整1000塊以上，也還不錯

每個地方都有它的薪資空間，把握機會，才是王道，首先要給自己樹立一個小目標呦

應該是師二或者摸師一，工資高低看加班，崗位如果有技術含量還可以，沒有的話也可以進去學習大公司流程，制度，對後期跳槽也會有幫助

進富士康底薪4500元，不能講虧不虧的問題。

如果你是大專應屆畢業生，進入富士康，職位師一，底薪為3000元左右。

如果你有3年以上工作經驗，在富士康對應領域發展，給核定資位師三，底薪4500元。

其實可以想象，這樣的工資在富士康已經超越了很多人。你覺得值得就不要抱怨虧的問題。

應該是標準水平給的工資了，現在每年差不多都會漲底薪，如果是19可能就4千左右的底薪，師一工資就是這樣的，還是得看加班。有啥疑問可以問我