姆的內容概括100字

1. 感謝你的幫助，感謝你對我做的一切…任何時間，請接受我最真心的祝願。

　　2. 讓我怎樣感謝你，當我走向你的時候，我原想收穫一縷春風，你卻給了我整個春天。

　　3. 謝謝你，開導著我悲觀厭世的思想!親愛，真心真意謝謝你!　　4. 學會感恩，學會做人，朔造完美人生，回報他人，回報自然，共創和諧社會。

　　5. 感謝你關切地注視我在人生道路上不斷邁進，用友誼啟發我對未來的追求。

　　6. 讓我怎樣感謝你，當我走向你的時候，我原想收穫一縷春風，你卻給了我整個春天。

　　7. 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。

天生我材必有用，千金散盡還復來。

　　8. 蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。

浮誇的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的。

　　9. 感謝上蒼讓我遇見你，感謝命運讓我喜歡你，感謝時間讓我在想你。

用人不疑，疑人不用。一旦有了保姆，首先要信任，理解保姆。平時也要在言語上關心愛護保姆。

現在的家庭生活條件越來越好了，很多家庭都想請一個保姆來然後自己嗯可以忙工作忙別的。那麼假如你想要請保姆的話就要對保姆信任，不然的話保姆的工作也開展不下去而且自己也工作也不會很踏實。

其次，雖然與保姆是僱傭與被僱傭的關係，要付酬金，但是保姆並非雜役，所以要給予絕對的尊重，保姆也是靠自己的辛勤勞動和付出，勞動者只有社會分工不同，沒有高低貴賤之分，所以保姆也是人，是應該得到平等對待的人，要享有應該有的一切尊重！再次，由於文化差異、教育程度等方面的因素，或許在相處的過程中需要一些磨合，但雙方只要以誠相待，相信“將心比心”，生活一定會很好。

最後，我想說，如果是我，我會把保姆當家人一樣，因為我相信，送出一顆愛心，得到的一定會是善意。

首先收到這個提問，我覺得這不該是問題的問題。保姆本就是人，怎麼會不當人看待呢。

人與人之間，不該有高低貴賤之分，只能說是分工不同。不應覺得保姆是服務於某些人就不去尊重她（他）們。我們在世間的工作都是彼此服侍，誰能說自己在上沒有一個主人呢？

所以懂得尊重她（他）人就是尊重我們自己，千萬別有自己高於別人的居高位之心❤️，否則也不會獲得她（他）人的真正尊重。要知道人在做可有天在看呀。

我覺得不該把保姆當家人看，但是一定要充分的尊重保姆，相互的尊重，非常重要，如果把保姆當家人看了，那種關係好像會有點過了。

1、例如說老公寶保姆當家人看，老婆看在眼裡，是不是會有點酸酸的？老婆，把保姆當家人看，當姐妹看，很多時間都偏向保姆，那老公是不是也不爽呢？所以我覺得該有的距離還是要有，但是該有的尊重一樣都不能少。

2、說實話，保姆這只是一個職業，它提供的是一種服務，平時接觸的多了，熟了當然是有感情的，但是一定不能忘了這個分寸，如果當家人看了，啥都可以逾越了，這樣估計也就不好了。

3、當然了，我沒有錢請保姆也沒有請過保姆，我從網上很多故事裡面看到有的保姆是有責任心的，能夠做好家政服務的，但是有的保姆卻做不好家政服務，網上爆料的很多的一些保姆作惡的影片，真的是一粒老鼠屎打爛一鍋湯。

4、話又說回來，我覺得好的應該佔大多數，不好的應該只是個別，只要我們找正規的家政公司，那我們還是可以請到好保姆的。

總之，在我看來，不應該把保姆當家人看，但是一定要給保姆以尊重，不要覺得人家來你家裡做保姆就低你一等，不是這樣子的，人家也是出一份力，拿一份錢的工作，跟我們在公司上班一樣的，而且我們這個社會確實需要有保姆提供的，就這種家政服務。

保姆就是保姆，與僱主是僱傭關係，不能當成親人，但是要處處尊重他，雙方才能相處好。

我家因為早年母親身體不好，長期請保姆，母親是個很和善的人，與保姆相處的都很好，雖然不是親人，但是也有親情在裡面。其中一個保姆在我家呆了有七、八年，那年母親突然離世，保姆哭的死去活來的，那是真有感情，後來保姆又呆了一年才走。

母親不在了，後來父親又找了一個後老伴，他這個老伴當時剛剛60歲，身體很好，兩個人不願意找保姆。後來因為老爸患上了腦梗，才不得不找保姆伺候。

因為繼母性格也不太好，又比較摳門，算計的比較清楚，老是與保姆相處不好，從開始找保姆，現在大概七八年時間，我家裡換了7個保姆，最開始是女保姆，後來因為弄不動我老爸，又換了男保姆，都是從勞務中介找的。

那時候最怕的就是繼母打電話，一打電話肯定是說保姆又走了。每個離開的保姆都是說的同樣的問題，就是繼母太摳門，而繼母也說這些保姆太懶。

確實是的，我家裡的保姆都讓繼母用的很懶，她也不安排他們幹活，家裡面髒的不能看，廚房裡油膩膩的，衛生間馬桶上都是汙垢，面盆也是髒得不能看。最後沒辦法每次我們回去都要給他們拖地、刷馬桶、打掃衛生，並且交待保姆，每天把衛生搞好，他答應著回頭看看還是那樣。

繼母沒有用過保姆，也不太敢說他們，最後弄得保姆也不滿意，繼母也不高興。

直到去年年底，透過中介又找了一個50歲左右的男保姆，雖然他要價比較高，總算比較滿足我們的要求，關鍵是這個保姆情商很高，很會安排事情。現在家裡面哪裡都打掃得乾乾淨淨的，又燒得一手好菜，關鍵是對我老爸也很好。

雖然他的工資一漲再漲，現在每個月是5500元錢，但是，在所有這些保姆裡，可以說他是最有職業道德的。所以，我們天天也交待繼母一定和他相處好，漲工資不要緊，有我們子女兜著呢，千萬不能再讓保姆走了。

我們作為僱主不可能和保姆成為親人，但一定要尊重人家，以真心換真心。

他自己也說，我是拿錢辦事，但是要憑良心辦事，對得起自己拿的那份錢。話雖這麼說，這個保姆還是很善良的，每天不要繼母安排，該幹什麼怎麼幹都清清楚楚的。

所以，保姆肯定處不成親人，但是，卻可以勝似親人。以人心換人心，在花錢僱人的同時，也要尊重他，尊重他的付出，這樣相處對雙方都好，也沒有那麼多的煩惱。

（end）

“該不該把保姆當家人看待？”這個問題，我個人認為，應該具體情況具體分析。

下面根據我女兒的實際情況來回答這個問題。

女兒要上班了，小寶寶才八個多月大，必須找保姆來幫忙照顧。

在同事的熱心幫助下，找到了一個同事的對門鄰居大姐。

大姐60多歲了，第一次見面，就感覺到大姐是一個非常熱心能幹，乾脆利索的人。

大姐聽女兒同事說，女兒性格溫和，脾氣可親，才樂意來幫助照看孩子。如果脾氣不好，她還不願意來呢！

第一天，大姐就樂意之至地和小寶寶玩兒，逗小寶寶開心。

半天過去後，小寶寶基本上就和大姐混熟，會看到大姐笑。

第二天，趁小寶寶睡熟的時候，大姐看到女兒的衣服泡在盆子裡，還沒有來得及洗，就把衣服給洗乾淨了，晾在陽臺上。

第三天，女兒問大姐，工資是按月算，還是按星期算時，大姐馬上回答說，就按月算吧，實在錢緊的話，不算也沒事兒。

聽到這話，女兒特別感動，開心地說這大姐，的確是一個實在人啊！

女兒要上早自習，本來給大姐說的只是早8點以後，來幫忙照顧寶貝兒。

大姐聽說以後竟然說:“以後你上早自習時，如果沒有人照顧寶貝兒。可以給我打電話，讓我來看看，等你回來，然後我再回家吃飯。我早來一會兒，晚走一會兒，都沒事兒的，不用計較那麼多的啊！”

女兒馬上高興地給大姐說:“可以在我們這兒吃飯呀，不用回去也沒事兒，都是自家人了嘛！”

僅僅是相處了三天的時間，就感覺大姐這一個人像自家人一樣，根本沒有把自己當外人來看待。大家說說，難道對於這樣的保姆，我們不應該把她當作家人來看待嗎？所以，對於“該不該把保姆當家人看待？”這個問題，我的觀點是，應該具體情況具體分析，如果保姆把自己當家人來做事，我們就應該把人家當家人來看待。所謂的“人心換人心。”就是這個道理啊！

個人觀點，歡迎大家交流。

我是做家政的，本來就不是一家人，幹嘛希望人家對待你像家人一樣，你需要工作賺錢，僱主需要人手幫忙，互利關係，做好自己的本職工作，我之前做過一家，福利多多，寶媽給我買衣服鞋子護膚品發紅包，姑姑們也買過東西，寶寶奶奶經常會說，你就和我女兒一樣，做到孩子上幼兒園，如今又做了一家，半年了半毛錢的福利也沒有，不過這家寶媽寶爸通情達理，好溝通，沒有精神壓力，即便沒有福利也沒影響我的工作態度和情緒，不為物喜，不為己悲，做好自己，開心工作，人家給你是人情，不給是本分。

我在上海做家政6年了，做飯保潔，做別墅多一點。前段時間，我的一個做育嬰師的朋友，回來吐槽她的僱主，說孩子生病了，白天晚上哭鬧得太厲害了，下午和孩子的母親商量能否休息一下，但太太說你就是來帶孩子的，不是來休息的，結果就是因為這句話，我朋友一氣之下辭職了。說一下我的觀點，第一，太太說話太犀利了，不是不幫你帶孩子，畢竟這麼沒日沒夜的，是個人都會吃不消的，長期下去，阿姨也會生病的，應該說可以的，你趕快去休息一下，我去買點好吃的，給你補一下，有了精神才能繼續帶小寶，阿姨，你真的辛苦了!我個人覺得，對待阿姨就像對待孩子一樣，經常給與鼓勵加表揚，或者一些生日紅包，外出回來帶點小禮物什麼的，這些都會讓阿姨對你死心塌地的。作為一個家政阿姨，你也不要因為太太的一句傷人的話就草率地辭職了，太太她也是因為孩子的哭鬧在煩躁著呢，把她的孩子當成是你的孩子，那麼你還會丟下孩子去休息嗎？換位思考一下，你每個月都是領工資的人，這份工資裡就有一項是委屈獎在裡面的，你做得好僱主會有紅包，會加工資的。做阿姨的，心要善一點，話要少一點，人要勤快一點，不是要求僱主對你像家人，而是你要把僱主一家當家人!

55年前，媽媽請了個保姆帶我，那時保姆60歲，雖然年紀有些大，但很能幹，自己沒有子女，看我就是親孫女。我就叫奶奶。

媽媽對奶奶好，奶奶自然對我好。奶奶對我好，完全是無原則遷就我。我要怎樣就怎樣。我要自己吃飯，坐在條凳上，摔下來，頭額頭砸在破了的瓷勺子上，奶奶嚇傻了，只會哭。還是媽媽的同事幫我緊急處理傷口，抓一把毛箒燒成灰堵住傷口。媽媽沒有責備奶奶，安慰奶奶說沒事的。

奶奶帶了我三年。媽媽的工資29.5元，10元給奶奶。

我就睡在奶奶的家裡。還記得最喜歡聽奶奶隔壁的另一位奶奶講故事，對文學的喜愛就是從那個奶奶啟蒙，講的所有故事自然不記得了，但從此愛上了聽故事，識字後愛上了看小說，從童話到中國名著，再到外國名著，到歷史。

有一個火龍袍的故事依稀留在我腦海。大意是一個苦孩子沒有衣服穿，寒冬臘月，穿著單薄的衣服瑟瑟發抖，他就只能拼命地跑，越跑越熱，身上穿的衣服就變成了火龍袍。小時候真以為有那種神奇的火龍袍，其實是他運動後，自身發熱。

人與人之就如火龍袍，彼此靠近，彼此信任，彼此溫暖，即使嚴冬也不覺寒冷。若彼此猜忌，不與人為善，縱然Sunny普照，也熱不上心。

也與社會環境有關，杭州保姆縱火案，就是保姆喪心病狂，滅絕人性，致使林生的家庭墜入深淵。

就如此，林生在經過痛苦之後，仍心向Sunny，把精力投入到公益活動之中。

我小時候體弱多病，一病就發燒，多在晚上，奶奶就和媽媽輪流揹著我，走過幾十里夜路，帶我到我家三伯父那裡看病。如果不是把奶奶當親人，只是保姆關係，保姆怎會如此任勞任怨，不辭勞苦，急主人之所急，想主人之所想。

奶奶給我的愛，讓我獲得雙重的母愛，奶奶給我的關懷至今難忘，家裡現在還保留奶奶給我納的一雙襪底。

奶奶就是我的家人。我沒見過親奶奶，但親奶奶也給不了這個奶奶對我的全心全意的愛。

奶奶帶了我三年，媽媽給奶奶送吃的，一直送到奶奶走。

在我讀大學後，我去看過奶奶一回，把我自己存的兩塊硬幣放到奶奶手裡，那是我第一次也是唯一一次給奶奶錢。如果奶奶能等著我大學畢業有了工作，我一定會給奶奶多一些錢，就如我每月給爸爸十元，二十元，三十元。

那也是我見奶奶的最後一次。我的奶奶沒等享到我的福就走了。

奶奶走後，每到清明，媽媽都要買好鞭炮，祭祀物品，託人去拜祭奶奶。

遇到過一育兒保姆，初到東家提要求：不吃隔夜菜、夜起喂孩子要準備好她的點心，買菜要隨她喜好（她牙口不好），要買保健品給她補身體，換季了要從頭到腳買新穿戴，每天下午要睡兩小時，不能規定她工作範圍，她會自覺做，後來，轉變成她抱著孩子兩小時坐著動口不動手，指揮東家幹活（當然是她應乾的活），搬弄是非，挑唆東家母女關係失和。這樣的保姆，要當她自家人包容她，當她自己家人對待？

該不該將保姆當家人看？我的回答是：不該！始總認為人與人之間要相互平等、相互尊重的我，在雙胞胎外孫女剛出生女兒請了一住家保姆，給單純善良的我一深刻教訓。開始和她接觸，讓我留下不但做事雷厲風行手腳勤快，而且從隻言片語中特別知道她是一路不拾遺中規中矩的本份人，被三寸不爛之舌甜言蜜語矇蔽雙眼的我，完全信任將之當作家人，和往常一樣，將幾天前去醫院探望剛出生寶寶隨身帶有近2000元錢的包，放在沒有門鎖的櫥櫃裡，次日清晨雷打不動去公園鍛鍊，過二天，女婿關心地說去醫院乘地鐵的錢給我，我告訴他自己有近2000元錢，怕他不信，隨即拿出包，開啟裝有錢的皮夾子一看，簡直傻眼了，本來整整齊齊的一大疊錢，現在只剩下幾張一百元的了！立刻老羞成怒的我剛要大發雷霆，被女婿快速將拉進房小聲對我說：媽媽不要響，您和她理論她一甩手拂袖而去，家裡一時怎能離得開保姆？再說找保姆不是一時三刻能找到合適的，缺的錢我補上，千萬別吵！以後強忍惱火變陰雲密佈臉的我，有時對保姆白眼，做賊心虛的她大概對女婿說了我懷疑她拿錢之事吧，沒幾天去女兒房間的我，只見床邊櫥櫃上多了厚厚一大疊錢，估計，暗示保姆女兒她們相信她？為了帶寶寶大局，忍氣吞聲的我無語.....

我家是個大家庭，共8口人。人多、事多，保姆主要是照顧90歲的婆婆和做家務，東北人，70年生，丈夫去世，無子女。來我們家3年了。每天負責陪婆婆下棋、看電視、做飯，人很勤快，我們全家都把她當妹妹。前一段腿上長了個脂肪瘤，我們陪她去醫院，做檢查，這幾天做了切除手術，費用都是我們出，而且讓她安心休養，我們負責照顧她，工資照發，大家輪流做飯、打掃衛生。現在她痊癒了，告訴我們她太愛這個大家庭，將來送走婆婆，願意繼續留在我們家……我們確實把她當家人，過節都送禮物給她。

在80年之前，可以把絕大多數的保姆當家人看待，其實那時候的保姆也會把自己當做家人一樣。後來，也不知道從什麼時候開始，情況變了，人變了，保姆並不把自己當成家人，你把他當成家人，各種問題都來了，關係也倒了：保姆強勢，僱主弱勢，僱主根本無法把她當成家人，她也不願成為你的家人。

有這樣疑問，您或者就是僱主或者就是保姆或者是接觸過這樣的人家，耳聞目睹有感而發吧？！

從僱主一方來講有兩種選擇：

一，不該也不大可能。

不論保姆品質如何，一個陌生的各方面都完全不同於自家人、沒血緣關係的保姆，和你只是被僱傭和僱傭者的關係。你給她工錢，有權要求她為你服務，幹好你要求她做到的事，如此而已。

令你滿意可以給她漲工資或多給幾天休假。

二，當一家人看待。

這大多首先取決於保姆人品如何，是否勤快、乾淨、樸實、手腳麻利、不偷奸耍滑等，慢慢贏得僱主的好感、認可。自然而然地雙方處得跟家人一樣。

其實，與家人終究還是有別，但能達到這情分上，已經相當難能可貴！不容易也不多見。

三，從保姆這方來說，有一種情形是與僱主方（一）大致一樣：只是到你家打工，儘量按你家要求完成任務，拿到工錢，如此而已。並不期望關係有多親密。

因為彼此各方面都差距懸殊，不在一個層面上，永遠不可能跟家人一樣，只要僱主不太挑剔、刁難，給予一定的尊重就謝天謝地啦！在她們眼裡這就是好僱主了，她們所求不多，也不抱啥幻想。

其實，這一類的保姆也不是一開始就這樣，她們也曾每到一家，都實心實意地對待僱主，但有的僱主不但不買賬還處處刁難、苛刻甚至防賊一樣，把人家當下等人看待：歧視、鄙夷、冷嘲熱諷…人心都是相互的，有的比較善良的保姆慢慢也覺出與僱主終究不是一路人，交不來心，就不再抱啥奢望，只是按部就班地幹活、拿工資。忍受不了，就辭掉走人！

當然不排除一些保姆素質差、人品不良，幹活敷衍僱主甚至虐待老人、兒童，偷懶耍滑，惹得僱主不待見。試想這樣的人怎麼可能讓僱主待之如家人呢？！

由於保姆行業准入門檻低，一些中介所並不深入、也很難了解保姆人品如何，只為掙中介費。一些僱主很難找到滿意的人，原因就在於此，只能先用著看。

另外僱主與保姆之間也需要有個磨合期，所以從雙方來說，誰都不願意換來換去的。

好的保姆，僱主會透過提高待遇和待其更好來挽留，遇到好的僱主，保姆也會做的開心、更勤快、更與僱主貼心。

但畢竟雙方地位不對等，保姆這行業的從業人員大多得不到尊重和平等對待。

哪怕有些保姆素質和家境與僱主家不差啥甚至高於僱主家。

在某些僱主眼裡，做保姆的都是鄉下人、下賤貧窮的人、沒素質、文化的人！就是低自己一等的人！

其實，說到底保姆的態度主要取決於僱主怎樣：你平等待人，待之如家人又有幾人能不心甘情願加倍回報呢？！魔鬼保姆莫煥晶那樣的畢竟奇葩一枚！問題是身為僱主的你們又是怎麼做的呢？

為啥一些家庭僱保姆總是換來換去？

為啥有的保姆三天兩頭換僱主？

毛病肯定不都是出在單方面吧？！

不錯，也有那等僱主待其越好，她反倒脾氣越大，好吃懶做，撒謊忽悠的，應該是這樣的人本身品質就有問題，但不代表大多數從業者。總之，怎樣待保姆，首先透過日常相處，觀察保姆的人品如何，幹活是否能令自己和家人滿意，只要出自本心，尊重人家，真誠相待，相處中彼此都感覺輕鬆、舒服、和諧、愉快就好！其實，你待保姆如何，只要看你家是否總換人就可知大概啦…

我不贊同把保姆當成一家人看待，因為這只是一種美好的願望，是無法實現的。

什麼是一家人？一定是具有血緣關係的，或者是法定上有關係人才是一家人。但即便是有血緣關係、或者是法律上的夫妻如果殘忍起來更加可怕，比如“北大學生弒母案”，還比如前段時間被殺害並衝入下水道的來女士，不都是被“一家人”所害嗎？

在我的腦海裡，同樣發生在杭州的“保姆縱火案”一直揮之不去，女主人朱小貞如果不是對待保姆像自家人，怎麼會每個月7500元的工資，下午還休息？怎麼會允許保姆開著自己家的豪車去買菜？怎麼會在保姆偷竊了自己家的物品後還給予改過自新的機會？怎麼會借10萬元錢給她……可是結果呢？自己和三個孩子的生命就那樣葬送在一場大火中，留下先生一個人獨自在痛苦的回憶中度過餘生。這殘忍的事實說明什麼？說明保姆都是壞人嗎？一定不是！但是至少說明——人心的背後永遠不知道有多可怕。

下面就詳細說明我為什麼認為不適合把保姆當成家人看待：

1、容易造成保姆心理不平衡。開始可能會為你對她的好而“感恩戴德”，但是時間長了就會認為是“理所當然”，甚至是產生仇富心理。

無論你如何把保姆當成自己家人，她畢竟不是，你難道真的能對待保姆比對待自己親生女兒還好？你也無法完全負擔起保姆在她自身家庭裡所必須承擔的全部義務和責任。但是如果保姆自己內心發生錯位，一方面真把自己當成了僱主家的人，覺得自己就應該是享受主人家的一切，而另一方面卻又無法面對自己真實的家庭與社會地位，內心就會失去平衡，既覺得僱主對自己“好”是理所當然，又會對僱主家的經濟條件的“好”產生妒忌。

2、過於親近的關係，容易讓保姆只能聽好聽的，難以接受僱主的批評。

保姆和僱主屬於服務和被服務的關係，卻又和很多服務專案不同，因為需要朝夕相處，所以更容易在一些小事情上出現分歧。但是因為平時沒有很好的界定關係，很容易讓保姆在受到批評的時候難以接受，繼而產生其他想法。

3、人與人要相處愉快，邊界感一定要清晰，不越界才能走得遠，如果僱主和保姆之間無法保持一定的距離感，很容易出現問題。

比如所謂的“引狼入室”，女主人把小保姆當妹妹一樣，結果反倒是成了自己的“接班人”；再比如因為關係過近什麼家庭隱私都和保姆說，最終被保姆算計；還比如一些僱主和保姆之間發生的經濟糾紛，等鬧到了法院才後悔不該當初那麼輕信於人……

以上三點都是我不建議僱主把保姆當家人看的原因，保姆是一種職業，與普通意義上的家人差別很大，保姆和僱主之間之間始終存在僱傭利益關係。

那麼僱主和保姆之間該本著一種什麼樣的方式去相處呢？我覺得有四點：

第一、生活上友好對待保姆。

職業不分高低貴賤，做保姆也同樣是透過自己的勞動獲得應該得到的報酬，所以僱主全家必須尊重保姆的人格尊嚴，應該經常將心比心，體會保姆的難處，有事情有問題能夠及時交流，對於保姆遇到的實際困難，可以在力所能及的情況下給予一定幫助。

第二、工作上按質要求。

保姆既然是一種職業，從業者就必須遵守職業道德，具有職業操守，並具備職業能力，所以對待保姆工作上的一些不足之處，僱主從一開始就要用正確的方式提出來，並把自己的要求明確，這樣才能夠讓保姆更瞭解自己該如何去提供服務。

第三、思想上了解保姆動態。

努力瞭解保姆的家庭情況和做保姆的動力需求。比如是因為沒有經濟來源還是因為農村沒有地種或者其他原因。僱主瞭解的資訊越多越容易掌握保姆的思想動態，不但對未來兩者的相處有好處，也對僱主家庭的安全性起到一定的保障作用。

第四、細節上做好工作。

僱主和保姆需要朝夕相處，所以更容易出現一些生活上的問題，這就需要僱主多用心，在細節上下下功夫，可以在開始工作之前多瞭解一下保姆的喜好，比如——保姆最不願意做的事情、最不喜歡別人說的一句話，最不能接受的食物等，等在以後的相處中，儘量避免這些。

保姆是外人不假，把保姆當家人也有的。我講個例項。我三伯家有個保姆，我見她時大約五十歲左右。三伯父倆口是棉紡廠工人，生了6個孩子。六個孩子在保姆伺候下漸漸長大。保姆是個寡婦，有個女兒在外地。伯父把她當家人看待，每月付給她保姆費。她不要。我伯父給她存銀行。保姆人很勤快，幹活踏實。不打小孩，吃穿都精心。小孩沒有因她失誤而受到傷害。小孩都喊她大媽。左鄰右舍稱讚保姆是個好人。保姆的衣服都是三伯母給她添置的。後來孩子都長大了去工作了。保姆也年老了。她在家裡呆了約二十年。後來去了女兒家。

時間過去了半個世紀了。我仍懷念這位大媽。因我每年寒暑假要去伯父家同她有所接觸，印象很深。把保姆當家人不存在該不該的問題，而是想不想的問題。你把保姆當家人看待，保姆也會視你為家人。互相體貼互相關照，完全可以把僱傭關係轉化為朋友關係。

人心相通，相處久了都會生情。

都分人吧。我家請過一個保姆，到家第一天。我老婆就把自己不穿的衣服很多都是吊牌還沒摘呢。就劃拉劃拉全送給人家了。講好了一個月四千塊。自己獨立房間。幫助老人照顧小孩。一天做三頓飯。給孩子洗洗衣服。收拾收拾屋子衛生。一個月休息兩天。做了二十天。說家裡有事，需要用錢。能不能先把工資結了。工資給了，第二天。趁著老人帶孩子出去曬太陽。人家直接拎包走人了。發個資訊說請兩天假。就再也沒回來。就這樣的人品。需要怎麼對他好？

我有一個朋友家裡就請了一位保姆。我們聊天過程中她會提起保姆。

分享一下她們家對保姆觀點！保姆在她家已經6年了，顧主家條件很好，說保姆為人實在，做事麻利，勤快，還手腳乾淨，所以覺得為人不錯，一家人對保姆挺好的。人互人之間相互尊重還是挺重要的！