1、股東委派的董事在公司兼任高管職務的，其人事關係轉入公司，薪酬由公司發放；股東委派的董事不在公司兼任高管職務的，其人事關係不轉入公司，薪酬仍由股東單位發放。 2、國資委黨委管理的企業領導人員兼任董事（含董事長）或高管的，按程式報國資委黨委審批，其考核和薪酬按《國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》規定，由國資委確定。 上述內容均應在章程中規定；章程的制訂和修改是由股東會決定的。 央企屬於國資委屬下的國有獨資公司，國資委屬出資人，在向國資委報組建方案時，董事長、董事、獨立董事的薪酬事項，即已由國資委確定。

正部級的官員，現在的國有企黨組書記、董事長、總經理，正部級的很少，一般都是副部級和正司級，但中石油和中石化的一把手都只是副部級，不能因為過去的某個正部級幹部擔任了一把手、或者前身是正部級機構就斷定現在也在正部級！國資委管理的100多家大型國企是關係到中國國計民生的骨幹企業。但並不代表級別就很高。還是正司局級的佔多數，副部級是少數。幾家通訊巨頭的老總既有副部級也有正司局級

國企的董事長一般都是上級指定代表國資的,在董事會當董事長,權力比總經理大。因為國企的總經理,和董事長一樣都是有行政級別的

國企董事長和總經理的區別：任務分工不同。

董事長是靈魂、是旗幟、是領袖，應該給企業完成整體戰略規劃，併為企業選人，用人和對個別行業進行示範操作。總經理是按董事長的想法(經過董事會及相關機構嚴格的求證論證後)編製成可行、可操作的方案去量體裁衣。

國企的董事長一般都是上級指定代表國資的，在董事會當董事長，權力比總經理大。

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董事長，全面，宏觀，管理股份制公司，總經理，主抓公司的經營管理，和經營有關的一些事務。

董事長和總經理都是公司的主要領導，但是履行不同職能的兩個高階管理職位，按照公司法的規定，董事長是負責董事會的日常工作，總經理是負責公司的經營管理工作，二者在公司的地位、影響力和管理職能等方面存在比較大的區別。

董事長和總經理的區別主要體現在這麼幾個方面：

董事長和總經理是公司管理架構中兩個不同的治理主體。

董事長代表的是公司的股東會、董事會兩個治理主體，按照公司法的規定，董事長要負責公司股東會的和董事會的籌備工作，負責主持召開公司的股東會和董事會，代表的是公司的股東會和董事會，是公司法人治理結構的重要組成部分；

總經理代表的是公司的經營管理層，屬於公司的高階管理人員，按照公司董事會和公司章程的規定，履行經營管理的責任，是公司法人治理結構的重要內容。