電視恢復出廠設定密碼可以參考如下：0000，或者1234，六位數的則是000000，123456或888888，恢復出廠設定密碼每一個品牌的電視密碼都不一樣的，使用者可以撥打廠家售後服務熱線諮詢。

前導區（leader region），是操縱子或單個基因內，從轉錄起始位點的核苷酸到結構基因起始密碼子間的DNA區段。

一個不會游泳的人，換了游泳池就會游泳了嗎？到這個年紀，肯定不止在一家公司幹過了，至今沒能獨當一面，成為核心骨幹，要好審視下自己的原因。至於未來是創業還是換行，考慮好如下幾點。

你有創業的基礎嗎？

創業有這幾個核心要素：錢、團隊、產品、

問問自己你都具備了嗎？有足夠的錢開啟事業了嗎？能夠勉強搭建一個基礎團隊不？知道什麼產品適合自己銷售嗎？

如果這些核心要素都沒有，最好打消念頭。

實話實說，如果在職場中混都尚且吃力，開始創業很有可能被壓垮。

因為創業要面臨的困境比上班多無數倍。

換行？

換行不失為一個選擇，但還是那句話，一個不會游泳的人，換了游泳池就會游泳了嗎？

要換行可以，但你得預估，你是不是適合這份工作，可能你就是不適合游泳，換泳池也沒用。

所以看看自己天賦之所在，找準方向再行動。

畢竟這個年齡不小了，沒太多機會重新來過了。

一、為什麼升職無望？

你說33歲了，做銷售的，還能跑幾年？還是說40多歲，還一直跑銷售？

反正我看到的，一般都是小年輕在跑，年紀大的一般都是管理了。

升職無望，也是也正常。

為什麼呢？

老闆給你升職，讓你帶團隊，是需要看到業績的，但你自己一個月也才6000左右，很明顯，帶人還是有點困難啊。

做銷售的都知道，都是靠業績說話，等你業績好了，自然不會再說升職無望這樣的話。

嗯，提升能力是關鍵。

二、創業還是換行？

1、需要換行嗎？

都33了，還想著換行業，也是挺有意思的。在你熟悉的行業，都賺不到錢，去陌生的行業，就好賺了？

而且，年紀小的話，還有很多時間給你慢慢學習、成長，30多歲，去到陌生行業，從零開始，跟那些20出頭的人競爭，你確定有優勢？

不要亂想，在你熟悉的行業好好做，更有前途。

2、能去創業嗎？

我就給你說一個最簡單的道理，你現在做銷售，只用負責銷售的事情，搞定客戶就行了。

但是目前看來，你的業績也不算太好。

等你創業後，需要搞定的有，銷售、營銷、策劃、財務、管理等等，大多少都是你陌生的吧，你有信心能全部做好？

你可能會說請人，以我創業的經驗來看，創業者往往都是身兼數職，根本不可能每個職位都請人來做，成本太大了。

不差錢的倒也無所謂，但你有多少存款呢？拿著血汗錢去創業，萬一失敗了怎麼辦，能承受嗎？

總結

綜上所述，那些讓你馬上辭職去創業的人，說得倒是輕鬆，但能負責的只有你自己。

真想去創業，工作時間也不短了，一定能在熟悉的行業發現機會的，如果發現不了，只能說你的眼光，還需要修煉啊！

我是李舟，10年實戰經驗，每天分享3~5條幹貨。

年齡不是阻攔人類成長的重要因素，既然意識到了前景不好，還茫然的不知道該如何解決；根本原因在於自身，不排除有家庭方面影響，但最重要的還是立場不夠堅定，甚至是沒有立場！是創業還是改行，應該先有以下判斷：第一點：工作規劃，有了明確的目標才能夠做出明確的選擇。

33歲這個階段，並不算老，也談不上年輕一輩，應當是積攢了不少的銷售經驗，要出來單幹的話確實是有著一定能力資本，但是必須要考慮到生活方面的因素。為此，一份工作規劃就十分重要。

例如初入職場的新人，為自己制定了在工作中想要得到的職位，才能以此目標源源不斷的生長動力，從而不被任何困難擊倒。

33歲這個年紀說經不起風浪那是誇張的說法，但是也要儘量讓自身避免失敗。

以希望得到的薪酬為計劃，選擇出一條真正符合實際情況的道路，並且堅定立場做出努力，那麼就算在艱難，也會有達到目標的那一天，到那個時候再次制定計劃，走向更高臺階，才是這個階段最適合的穩紮穩打。

第二點：堅定立場持之以恆，無論是什麼工作都必須具備的條件。成功不僅僅是靠點滴積累而來的，而是從制定目標的那一刻開始，就為它做出各種各樣的努力，這樣的累積才是有意義的。

不管是創業還是換行業，逃脫不了的就是自己的立場必須要堅定。否則無論是選擇哪一項都註定走不長遠，在新環境中隨時隨地都會產生動搖，只要不夠堅定就會走上歪路。

制定工作計劃只不過是給予自身的心理暗示。

一旦無法做到持之以恆，那麼這點虛無的暗示就會化為烏有，形同虛設。在決定走向另一條道路之前，先要理清思路，做出能夠堅持下去的計劃，不然的話就算是換了別的工作，也依然只會四顧茫然。

33歲不是問題的關鍵，重點在於做出選擇之前，應該有與年齡相符合的判斷，唯有做出最貼合實際的選擇，才是對自身的負責。因為這個年齡段的工作者所需要顧及的不僅僅是自己，還有家庭。

以上就是秋羨的回答，有不對的地方請評論指點，一起成長！

秋羨職場：十年經驗專注剖析職場上的心理博弈！關注即可瞭解！

33歲，年齡逼近35，目前做銷售工作，月薪六千，升職無望，是創業還是換行業，求教？下面我從兩方面回答。

在沒有找好去處時保持原來的單位工作。

為什麼我沒選擇直接回答是創業或是改行，33歲年齡也不大，可我們所做任何一件事都要保持理性的看待一切問題，解決一切問題。不能象二十幾歲之時，血氣方剛，心血來潮而處理事情，三十來歲，正是發展的好時機，此處無光明，我們可追尋，也是這個時候該做的事情，等到十年後，再想發展也無激情了。可激情歸激情，生活還得來源補給，必定錢是生活的保障。儘管現在你每月收入六千，也是生活的來源，在沒有找到新的方向時，保證生活，尋找發展。我認為這是一個好的做法。

換行業+創業。

如果此時的環境不利於自巳的發展，那麼就辭職換家企業，這一點我是舉雙手贊同，但不是換行業。隔行如隔山，從零起步很風險。

必定你是搞銷售的，有銷售的專業知識，也有銷售的資源。利用你的優勢去找跟自已專業匹配企業還是有一定的發展前途的，除非你是籃竽充數者。在選好企業，直到自已感到滿意為止。

在保證自已生活的前提，利用自已的特長，技能，資源創業，這是一個最好的方法。你有銷售知識，經驗，渠道。利用這些你可以建立一個銷售公司，組建一個銷售團隊，專門銷售各企業的產品，這也是一個創業。你還用辭職？而且銷售員的時間很多，況且現代網際網路這麼發達，管理一個團隊也不難。

總之，我認為，你工作的環境沒前途，就辭職，但沒選好下一步先別辭。第二呢只要自已有能力，在職與否都可以創業。

你提到是創業還是換行業，我們來作分析，如果說創業，按我師傅的話來說，你需要有三個積累：A：行業人脈；B：行業經驗；C：一定的資金儲備，有了這三點，也不一定能確保你創業100%成功，只能說加大你的成功機率。

而你目前所處的這個年齡，應該是下有小，上有老，有可能妻子全職在家帶孩子，如果你家庭條件本身就不太好的話，此時選擇創業意味著一段時間可能會沒有收入，而後也不一定很快見到成績，那麼這樣來說，家庭的基本生活開支就會受到影響，這個你目前能不能承受，能承受多久？

如果你家裡面還有幾十上百萬的存款，你個人的銷售能力還是很不錯的，有上進心也想趁年輕拼搏一下，那麼選擇創業也不是不可能，只是說上面提到我師傅說的三個積累，你要多結合自己實際情況好好研究下。

至於你說換行業，目前也不知道你所處的是什麼行業，行業趨勢如何？按理來說，做銷售應該是底薪+提成，每月的工資應該不太固定的，而你說月薪6000元，難道你們都不算提成嗎？如果真是這樣，說不定你不換行業，換家公司，拿底薪+提成的方案，也許每月會掙得更多呢？

綜上所述，如果你選擇創業，那麼創業前有三個積累，可以提升創業的成功機率，你一定要重視；如果選擇換行業，這個我不贊同，儘量是在熟悉的行業裡面繼續幹，不換行業，換公司會更快上手，至於你最終如何抉擇，還需要根據你自身的實際情況而定。

以上內容，希望對您有點啟發！

冠冕堂皇的話，誇誇其談的一大推理論的話就不說了。直奔主題，說點自己的看法。

一，不知道你具體情況，也不好去建議創業，並且疫情狀況影響頗大，需要三思而行。

二，33歲，34歲，正是各個中小企業的用人年紀，你也正是當打之年。做銷售管理類工作，在你們公司沒有希望，並不意味著其它地方也不用你。所以，做好相關知識的儲備，尤其是多看一些銷售管理類文章與書籍。比如，馮侖的書，國外經典的如德魯克、菲利普科特勒的值得一看，值得深讀。

三，在這個年紀，最重要的資本，或者叫資源也好，都是混圈子三個字。你確定在哪個行業做，那麼就去接觸相關的人。不要跨行業，最好也不要跨專業。自己的理解與體會是這樣。

四，做銷售，做銷售管理，最後做經銷商代理商，是一條路。還有一條路，就是做銷售，做大客戶銷售，做經銷管理，代理加盟。

五，北上廣深可以逃離了，和以前不一樣了，在內地老家省會城市有機會。我自己在深圳，深有感觸，都準備回貴州貴陽發展。

以上五點，就是自己的答案，與你共同探討交流，也共勉。

朋友老馬最近找我來請教職業發展的問題，他今年34歲，明年就是35歲的“危機”年齡，自從畢業至今十多年來，一直從事的都是銷售工作，但這些年市場環境不容樂觀，老馬每個月也就拿到六千左右的收入，年薪不足十萬。

這樣的收入對於這個城市來說，很難給到一個家庭足夠的安全感。

所以他困擾的問題是：月薪六千，升職無望，究竟創業好還是換行業好呢？

我很理解他的狀態及焦慮，關於這個問題，我是這樣看待的。

一、深入思考為何在目前的工作混得不好

老馬覺得目前的收入不高，晉升無望，所以才考慮出去創業或者換行業發展。

在他的思維方式中，似乎目前工作混不好的解決方案就是創業或者轉行業。

但老馬忽略了一點：難道出去創業或者換了一個行業就一定可以發展得很好嗎？

恐怕現實是並不會那麼樂觀。

首先，老馬都沒有深入思考過為何目前得工作做不好，就想著出去找新機會，事實上這屬於一種自我逃避的方法。

也許困擾自己的點並不都是平臺所導致的，也有可能是自身存在某些缺點和不足。往往後者才是許多人遇到瓶頸背後的真正原因。

因為多數人都習慣於外歸因，職業發展不好，都覺得是公司不好、老闆不對，從來不主動反思下自己個人存在的問題。

其次，老馬也並不瞭解跳槽出去會有何種風險，和目前的工作差別在哪裡。

這就好像一支部隊出去打仗，都沒有探索地形以及蒐集情報，就貿然出擊顯然失敗的機率很高。

所以我給他的一條建議就是好好思考下，在目前的工作上自己有哪些做得不好的，透過努力能夠改善現狀。

也許調整一下、努力一把，收入低和無法晉升的問題就可以解決。而不是直線式思考該不該跳出去。

二、35歲出去創業，是把雙刃劍

坦率地說，我身邊有許多35歲上下出去創業的朋友。

但從他們後續的發展來看，成功和失敗的都有，沒有哪一種佔據絕對優勢，這裡所說的“成功”，僅僅以能賺錢維持自己必要的生活為標準，而非賺大錢，假如從賺錢多少的角度來看，極少數才能夠賺到不錯的收入。

從老馬的情況來分析，35歲左右的年紀想要出去創業，必然是把雙刃劍，有機遇也有風險。

第一、機遇

35歲的年紀，許多人工作都超過了10年，無論是專業能力還是行業經驗都達到了一個不錯的水平。

這時候個人或團隊創業，能把過去的這些職業資源有效變現，而且30多歲正值當打之年，精力體力都還比較旺盛，是完全具備條件的。

第二、風險

35歲出去創業的風險點在於，一旦創業失敗再想要回歸職場就失去了競爭力。

我此前有個朋友就是35歲創業兩年多，公司經營不下去，重新求職打工，但是快40歲的年紀，很多公司都不要。

更何況，有一段失敗的創業經歷，放在個人履歷上也並不很好看。

綜合以上兩點，35歲這個年紀出去創業，必須做好充分的準備和預案，不打無準備之仗，你成功的機率才會提高。

三、隔行如隔山，轉行會有陣痛

關於老馬提出轉行的想法，我個人認為也不是那麼簡單。

因為他過去從事的行業都是醫療器械領域，出去以後，轉到另一個陌生的行業做銷售。

一方面是對市場和產品完全不瞭解，除非以前也接觸過，否則和小白沒有太大的區別。

尤其是某些高門檻的產品，不經過系統的瞭解是很難短時間把握其精髓。

另一方面是新進入一個行業做銷售，所有的人脈圈子都可能重新變換，這對老馬來說也是有“損失”的事情。

假如他過去的人脈資源還能用得到，那麼轉行相對還算輕鬆，可都需要一點一滴再培養圈子，那必然需要積累一定的時間。

所以，我給他的建議是，真需要專業，優先考慮一些轉行成本比較低的方向，比如從醫療器械轉到醫藥，還總算有些關聯；但是轉到服裝之類的就完全不相關。

此外，也要考慮新行業准入的門檻、市場競爭激烈程度這些問題，畢竟老馬都快35了，有沒有足夠的耐心和精力去深耕一個新領域，還真的是個難題。

寫在最後

聽了我的三條建議後，老馬若有所思，相信他心中已經有了自己的答案。而那個答案，不是我心中的答案。

希望他的職業發展更好！

以上，就是我關於這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。

33歲，這年齡說大不大，說小也不小了。感覺升職無望，沒有出路。這時候還在迷茫時期，無所適從！一個月收入6000，在現在的生活條件下是很難生存，尤其是有家庭，各種經濟負擔，生活入不敷出，捉襟見肘。做銷售吃的是青春飯，隨著年齡增長，都要轉為管理崗位，你還是拿著很少的薪水，沒有前途的話，就儘量跳出來吧。

中年是創業還是換行業，怎麼選擇？

在原來的工作沒有希望，年齡也大了。 首先是結合自身的情況，再來做出選擇！

創業需要具備什麼條件？

起碼要有一定的經濟基礎，有一個合適的專案。現在創業難度很大，因為疫情的關係，不管哪個行業都不好做。你要想一下，你有什麼優勢和資源來創業。

33歲月收入6000，有家庭有負擔，創業並不是最好的選擇。創業之前肯定要準備一大筆錢，要做好一年沒有收入的準備。保障家庭的穩定生活。創業千頭萬緒，每天要花更多的心思非常不容易？

如果你有錢，有合適的專案，就算去試一下也是可以。現在生意都不好做，不要把所有錢都搭進去。拿一部分去試試水，成功了更好。失敗更可以吸取經驗教訓！

換行業意味著重新開始，想要發展更難！

隔行如隔山，從零開始，要有很大的決心。現在不管哪一行，都有很多人在做，競爭非常激烈！33歲步入中年，再去重新開始，是很難找到自己的位置。因為有更年輕的，更多的人跟你競爭！

你既然有銷售的經驗，我認為還是繼續做銷售，其實銷售都是通的。只不過是換一個產品，不同的客戶而已。在原來公司做銷售，沒有升職的希望，換一家單位可能就不同。一個人工作多年，在一個崗位，沒有發展，也有可能是公司平臺的問題。

也可以做銷售相關的工作，比如營銷策劃，運營，都可以。面對工作的選擇會有很多，有時候只是我們把自己關閉在一個角落，只要找到適合自己的，就可能做得非常出色！

中年職場人士，面對工作前途，停滯不前要慎重考慮。更要反思自己，在自己身上找問題。如果有機會，就應該大膽的去嘗試，隨著年齡越來越大，機會只會越來越少。勇敢的去做，可能就會找到更好的出路！

創業？

最多自我就業，創業這個詞可不能亂用。

銷售行業是個低門檻的行業，特別最近幾年，對學歷，形象的要求降低很多。

33歲還在做普通的銷售員，而且還沒升職，甚至升職無望。請允許我打擊一下，至少可以判斷以下幾點

1，業績一般，銷售天賦不夠，要不就不愛學習，要不比較懶惰，笨鳥先飛知道嗎？

2，升職無望，說明之前一直沒有拿到升職密碼，或者沒有努力，領導也不是很喜歡。而且沒有長遠目標，或者在乎眼前得失，銷售收入，有時候比管理層高。

自我就業，對於你來說風險比較大，畢竟做任何生意，都需要有經營頭腦，管理經驗。你沒做過管理，未來對你來說是你發展路上比較大的短板。

銷售能力對你做生意也是，畢竟你可能很少做到你目前行業，或者公司頂尖銷售員，對你的營銷能力會是個比較麻煩的事

關於努力，之前你沒有升職，你的努力，學習能力個人覺得做的不夠到位，這對你做生意是否能堅持下來比較受考驗，畢竟需要信念。

對你來風險大，還不如好好總結自己

多問自己幾個問題？

1，為什麼沒做到你們行業的頂尖高手

2，為什麼我沒有在30歲之前做到leader

3，為什麼我以後都升職無望？

4，以後是否還有加薪的機會？

好好打工，解決上面幾個問題，讓自己的職位再上一個臺階，學習好管理經驗，等40歲＋再創業，或者再就業都不遲，華為的任正非都是40歲＋才開始創業的。到那時候，你的經濟實力更強，抗擊失敗的能力也更強。當然也不是說非要40歲，只是看你的經歷，覺得對於你40＋再創業成功的機會大。

畢竟我們不熟悉，對於你的瞭解也不多，如果說錯了，也請你原諒。

【職場問題診斷】

創業永遠不是職場做不下去的最後出路！尤其是一個做銷售工作的人，如果他的業績平平又長期不見突破的話，他的所謂創業就是失業。甚至更慘，肉眼可預見的創業失敗，很容易讓他傾家蕩產身負鉅債，陷入生存危機。

創業的本身就是一場銷售活動：推銷產品、推銷自家企業的思維理念、推銷創業者本人。一個有形商品的銷售都難以勝任，又怎能向市場銷售無形的呢？除非你有獨家手藝技術又是市場急需所缺的，不然這種情況下的創業除了破財更會打擊你的職業信心。

一，覆盤十幾年工作經歷，找出自身的優勢與弱勢，揚長避短

33歲，在職場也工作了十多年，正常情況下是出成績的年齡。就目前做銷售月薪六千來說，僅相當於職場工作兩三年的次新人的水平。

是什麼阻止你在職場的發展？業務不熟練？銷售技巧欠缺？與人溝通困難？還是平時不夠勤奮的混日子？好好覆盤一下自己這些年來的職場經歷，客觀的總結出得失所在。找出哪裡是自己的專業所長？哪裡是短板？

目前最重要的是把擅長的優勢充分發掘，快速提升自己的工作能力，揚長避短地充分發揮你的才能，讓業績來增添你的工作自信心。

二，根據自身的優勢條件重新調整工作崗位，同時不斷專注最佳化

如果銷售不是你的所長，技術才是，你就該果斷申請調崗，不然對公司對你都是浪費。

找到自己所長後就要專注一個領域深耕，把自己的潛力開發出來，儘快讓自己成為這方面的行家裡手。這樣你才有強有力的市場競爭力，你個人在職場的價值才能最大程度的發展。

如果你能做到這些，你的薪水一定不是目前的六千，完全可以增長50%以上，甚至翻倍！

另外，職場上的晉升分兩種：一條是管理線職務晉升，另一條是專業線職稱晉級。這兩種晉升渠道都能帶來漲薪。你完全可以根據自己的情況決定走哪個方向。

三，隔行如隔山不要輕易改行，除非那是自身優勢所在

對於一個已經工作十幾年的人來說最好不要輕易改行，不然你又得歸零後重新開始。除非，你自身所長正好在那個行業。

33歲的職場人作為一個新人面貌出現在一個新的行業是很吃虧的，新行業對你的接納度、友善度都不如職場新人，畢竟他們的可塑性更強，更容易被行業打造成需要的人才。

四，不斷自我學習提升並強化自身優勢所長，年齡不是最終問題

33歲的銷售造成目前薪水不高、升職無望最大的原因，可能就是沒有養成自我學習的關係。工作關係我見過無數銷售，我一眼能看出誰做事用心？誰只是敷衍工作混日子？前者透過努力加上刻苦自學專業知識、提升銷售技巧，很快會被提拔。我可以這麼說銷售是任何崗位中晉升最快的。

在職場上混日子和自我要求上進的結果會有很大差別，能堅持長期做到自我學習自我提升能力的職場人，他的成功機會機率會遠遠大於職場上混日子的人。

從現在開始認真規劃你的職業發展計劃，認真落實到每一天，把自己變成一個職場有競爭力的人，35歲這個年齡根本不是問題。時間不多隻有短短兩年，如果你肯下決心花功夫追回來還來得及。職場人35歲是一條坎，針對著就是廣大沒有多大專業能力，十幾年來又沒有多大進步的職場混日子人的。

總之，職場成年人做任何改變都不要衝動，要針對自己的實際情況和未來提升潛力的可能性，再做出相匹配的行為。如果你主觀努力不具備，任何外在的變化都沒用！

我是88年龍，跟你同樣的年齡，我前幾年創業失敗，欠了100多萬外債，今年走出來工作，換了兩份工作，第一份工作是一個網際網路專案，做為銷售推廣代表，月收入在8000-12000之間，兩個月以後辭職了，因為收入有瓶頸，很難再提高收入。

第二份工作是裝修企業的業務經理，綜合薪資6000以上不封頂，半個月就辭職了，因為是新公司，體制資源不健全，我本來想借平臺過渡一下。

我跟你不同的地方是我有一些負債，經濟壓力比較大，我跟你相同的地方是年齡都差不多，對未來生活也會有很多期盼，誰不想給家人給自己更好的物質生活條件呢？而且我們都是幹銷售過來的。因為是一直做銷售，所以我建議是做一些小成本的創業專案。換行業需要一個適應期，而且因為進入不熟悉的行業，結局完全不可預測，如果有能力想晉升寧可選擇跳槽也不要選擇換行業。

35歲正是創業好年齡，開始你自己的事業吧！

指望別人給你開工資能夠開多少呢？

月薪6000可以說是一個天花板了。

你要想多賺錢，那麼就自己創業吧！

35歲正是創業好時機，理由如下：

1、35歲積累了一定的行業知識和人脈資源；

要想做生意自己創業，沒有行業知識和人脈是行不通的，你35歲正好在這兩方面有了一定積累。

可以揚帆起航做自己的事情了。

2、35歲正是年富力強，你還可以重新開始；

35歲是青年與中年的交界，正所謂年富力強之時，在這個時候重新開始做事你還是可以經得起折騰的。

事實上很多創業者從這個歲數才剛剛起步的，而且後來也都做得不錯。

3、35歲再打工確實也沒有什麼大意思了；

35歲的你，如果沒有升到管理層，或者升職到所在單位的高層的話，靠單純的打工確實有點無聊了。

這個年齡你會很尷尬，你會發現跑外跑事，你跑不過那些年輕人。

套路套人，你又整不過那些老人和領導。

所以，到了這個年紀，你也該為自己考慮，乾點自己能幹的事了。

一點建議：

穩妥起見，建議不辭職創業；

剛開始創業的時候，肯定會波折重重，能夠挺過去戰勝困難走到下一境界的人真就不太多。

所以，你為了穩妥起見，可以先不辭職創業。

可以先一邊上班，一邊做副業。

等你的副業發育成熟，可以足夠養家餬口，替代主業的時候，你再辭職全力以赴做自己的事情也不遲。

最後，祝願題主勇敢創業，取得成功！

35歲，做銷售月薪6000，就算25歲開始上班，10年的閱歷，做銷售行業，拿這個工資，我建議你，先不用考慮換行業或者創業的問題，你先來反思一下自己的問題……

1、對於一個10年經驗的銷售人來講，掙6000說明你沒有為公司創造什麼價值……不缺經驗，客戶一年積累10個10年也有100個，30%的轉介紹率，也是130個客戶 了吧，為什麼掙不到錢，出現問題先不用找客觀原因，先從自己身上找原因，不努力或者在舒適區呆久了，遊個冬泳清醒一下吧，中年人！！！

2、雖然有“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”一說，35歲了，才考慮這個，足以證明你是一個見到棺材才落淚的人啊，後知後覺，去創業，你靠什麼創業……

我和你幾乎同齡，36歲，我在23-24歲一年多的時間已經嘗試了6個不同的工種和行業，25歲一直堅持到現在10年的時間，只在這個行業內圈子內尋找機會跳動，28歲成為合夥人進入小老闆圈層，32歲再次創業，進入行業更高階的圈子……

創業靠的是敏銳的思維對於機會的捕捉能力，其次就是別人付出100%，你要付出300%而且隨時做好歸零的準備，還要有組織運營能力；

3、現在是一個資訊社會，新媒體時代，任何一個行業、任何一個領域都可以做轉型，升級，突破當下的運營思維，與其說換個行業，還不如思考一下在當下這個崗位能不能再努力，進取，怎麼就斷定了“升職無望”，公司除了你就是老闆了，那你也可以給老闆談，給你開個分公司或者專案部啥的，交給你負責，不要工資了，產生的利潤大家分成，你有這個魄力嗎？

所以，我們都已經不再年輕，已經是中年人了，現在社會的中流砥柱是90後了，是該冷靜思考一下，路在何方，不過我認為你的方向似乎不對，先瞄準自己，把這個最大的敵人弄明白，再圖其他的……

加油吧！！！