職工社保原則上不能，特殊情況區別對待！第一，女職工如果參加城鄉居民社保的允許：

這是因為城鄉居民社保起步比較晚，那麼如果這個女職工參加城鄉居民社保的人年齡到，但是沒交滿15年的話，可以一次性補交。換句話講，就是如果55歲退休的話，交城鄉居民社保可以一次性補繳。

參加職工社保區別情況的意思就是指，首先要著你是在職職工？還是靈活就業人員？靈活就業人員參加職工社保肯定不允許一次性補繳了，因為職工社保已經開展了很多年，以前是允許的，過渡期已經過了。

其次，還有區別是你自己耽誤的，還是企業沒給你交的原因？這種情況換句話講，就是城鎮職工社保對企業和單位有強制性，必須按時繳納，如果因為企業沒有按時繳納造成職工退休沒有交滿15年的，由企業必須給予一次性補繳，並承擔由此產生的滯納金。

另外，如果是由於個人原因造成中間有斷保現象的，可以協商補繳，但滯納金需要自己承擔。

最後，就是在當地實行社保制度以前參加工作，並且在2011年以前在社保開過戶的，一般還允許一次性補交，但也要自己承擔滯納金。

而滯納金是按照應交保費每天的萬分之五收取，實際上也是蠻大的一筆錢。因此需要算好經濟賬，還是順延交滿15年退休？還是一次性補繳？

總之，按照題主所說女職工社保未交滿15年，但年齡已滿50歲，可以一次性補繳嗎？答案原則上是不能。特殊情況區別對待，一是企業造成的，由企業補繳並承擔滯納金；二是中間斷保的可以協商補繳，並自己承擔滯納金；三是在當地實行社保制度以前參加工作，並在2011年以前開戶的，可以補繳，不過要自己承擔每日萬分之五的滯納金。反之，只能繼續繳費到15年後退休。

這個就要看當地的政策了。

女職工社保未繳納滿15年，但是年齡已經滿50歲，這樣的情況下，是否能夠補繳養老金就要看當地社保局的具體政策了。

現在各個省市的養老保險補繳政策都不太一樣，有些省市社保局允許補繳，但是大部分社保局都不允許補繳了。

這樣來說，如果退休當地社保局沒有補繳養老金的政策，這樣可能就沒有辦法補繳。

有些地方的社保局雖然有補繳養老金的政策，但是如果加上滯納金等等，可能需要補繳很高的養老保險，這樣的情況下，如果你覺得合適，就可以選擇補繳。

但是如果你覺得一次性繳納的錢太多，不太合適，那麼也可以選擇繼續繳納養老金，這個也是比較合適的選擇。

因此，是否可以補繳養老保險，這個具體要看當地社保局的政策。

也可以繼續繳納幾年，這樣滿15年，就可以辦理退休手續了。如果養老保險補繳不了，或者是補繳金額太高，感覺不合適，那樣也可以選擇繼續繳納養老保險。

現在你雖然已經50歲了，但是也還是比較年輕的，身體也是比較好的，這樣的情況下，也可以繼續繳納幾年養老保險，等到繳納滿15年了，就可以到社保局辦理正式退休手續，可以拿到養老保險待遇了。

因此，也可以繼續繳納幾年，然後等到養老保險繳納滿15年，就可以辦理退休手續了。

綜上所述，你50歲，如果有補繳的政策，而且你也覺得滿意，那麼也可以補繳養老金，如果你覺得一次性繳納不合適，也可以繼續繳納，滿15年就可以辦理退休手續了。