原則上，防控疫情就是每個公民義不容辭的責任，配合防控措施的履行更是義務。

只要這份防控責任書不違反法律規定（具體是：合同法第五十二條），就是有效的。

疫情防控，人人都是參與者。我們每個人都是抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情鏈條上的重要一環。公司讓員工簽訂的防疫承諾書，只要承諾書的內容不涉及到限制勞動者的合法權益等內容，便不屬於違法的範疇。

一般來說，這個時候公司讓籤防疫承諾書也是為了公司整體員工考慮，畢竟用人單位有義務保障每一個勞動者人身安全的義務。

在現在這個非常時期公司讓員工籤一份防疫承諾書，也是為了保護每個員工的自己的健康。特別是規模較大的公司，人員構成複雜，由於這次疫情影響範圍非常廣，公司很難保證能充分了解每一個人的情況，透過簽訂防疫承諾書也是讓每個員工能自覺把自己情況告知公司。

只要沒有接觸重點疫情區域的人員，沒有跟相關疫情患者有過密切接觸史，基本上是不會被傳染這個肺炎病毒。

每個員工都有義務配合公司做好疫情防控，也是公民的責任，不能有半點隱瞞。假如有相關傳染源的密切接觸或者相關病例的間接接觸史都要公開資訊，方便單位做好防控。所以這個特殊時期單位的這個做法是合理合法的。

試想 一下，如果單位有某個員工有病例接觸史公司沒有排查，結果讓其自己的傳染上了，你是怪公司還是怪那個員工？因此，員工不但要配合公司做好這個防疫承諾，還要主張如果公司做這個工作佈置，這樣是保護每一個人。

作為員工，個人的資訊公司在入職時都基本掌握了，所以不用擔心個人資訊被洩露，所以這麼做合理合法，及時而必須。

非常時期，每個人都要從大局出發，公司要求每人籤防疫合同書，也是為大家考慮，畢竟誰也不願意事情發生在自己身上，給企業給個人造成不必要的損失。人人為我，我為人人，只要不違反法律法規，我覺得還是有必要籤一份，這樣大家的健康都能得到有效保證，非常時期，大家都要自覺防疫呦！加油中國！

我們也簽了，不過是承諾沒接觸過疫情期間湖北籍人員或者疑似確診患有新冠肺炎人員，沒到過湖北之類的。我覺得問題不大