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1 # 助力職業發展
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2 # 鳳凰177354212
沒晉升機制和發展前景的單位，要能發工資，:自己歲數大了臨退休了就湊合待著，最多兩年退了。以後願意幹在找一份工作。耍年輕圖輕快，開心，就在這幹，起瑪人熟快活不累也行。耍是圖發展有特技，又想成就一翻事業就轉出，年青就要有破力，有機會就多段煉是最好的社會大學。供參考，不對清指正，謝謝您！
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3 # TQY甜
這種問題，應該是你自己也覺得糾結。是繼續上班還是辭職跳槽，拿不定主意，才這麼問吧。
那就說說我吧。在起初選擇某家公司上班時，我會詳細瞭解一下這家公司的規模，和未來的發展，以及自己想要得到的職位和薪水，才決定要不要去投遞簡歷。我們選擇工作時都應該有個目標，也要衡量自己的專業或者擅長的領域才去找工作，總是頻繁換工作，會給自己帶來很大的後遺症，慣性。習慣性換工作，習慣性的為自己不如意的地方找藉口。在一個娛樂節目上看到過，一個男的2年之內換了400多份工作，被稱為“炒老闆達人”，因為他有太多的看不慣，看不慣同事，看不慣老闆，看不慣別人的做事風格，看不慣別人的酒桌談吐……，臺下觀眾和主持人一片譁然
如果說，以你的工作能力，這家公司無法給你施展的舞臺，你也是考慮很久，那麼你就辭職吧。但是你應該也要考慮目前公司的薪資待遇，如果待遇優厚，你依然這麼決然，你還要考慮會不會給家庭帶來影響，如果還是沒有，那麼你辭職吧。換另一個角度，你無論何時都要知道的是自己想要的工作是什麼，而自己能不能做的好，當你選擇工作的時候，工作也在選擇你。
你應該明白有兩種工作:一種工作讓你輕鬆快樂安逸。另一種工作就是早出晚歸，沒有固定的休息時間，甚至通宵加班工作都是常有的事，而且還要有健康的身體，如果身體不好，這些工作你也應付不了，會讓你焦頭爛額。
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4 # 職場路人
我們留在一個公司的目的是什麼？除了可以養家餬口的薪水之外，還有那些令人有所憧憬的晉升和自我發展前景。
如果這些都沒有了，我們還有留下的必要嗎？答主認為，看具體情形。
如果你熬一熬就退休了，那麼就繼續待下去，平安退休還是不錯的。
如果你的級別已經很高，出去以後又沒有合適的位置，那麼也繼續待著吧。
如果你是一名基層員工還年輕，那就別待了。年輕的我們還有很多選擇，明知道那裡已經沒有希望，還堅持耗著浪費生命，那是對自己的不負責任。
很多時候，我們的選擇是跟我們的人生觀價值觀聯絡在一起的，就像馬斯洛層次需求理論一樣，追求的需求都不一樣，所以想法也就不一樣！
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5 # 吾優吾慮
1.如果你認為待在公司還可以學到相應的技能和積累經驗，那不妨繼續鍛鍊一段時間，儘可能多從公司獲取你想要的東西，包括知識，技能，經驗，資源，這樣你才不枉費待在這裡一場，也為你下一步的跳槽和升遷做好準備。
2.如果你是一個非常有雄心和抱負的大好青年，而且你的技能和經驗已經掌握的非常到位了，在公司也沒有什麼可以獲取的價值了，那你應該迅速立刻馬上找個更有發展前景的公司去待著，這樣肯定更有前途，可以成長更快，那就勇敢去做吧。
3.如果你是一個喜歡過安穩生活的人，而且公司給你的工作和待遇也相對穩定，你也習慣了這種生活模式，業餘時間還能幹點自己喜歡的事，那樣也很不錯啊，可以繼續待下去，關鍵還是取決於你內心的真實想法，你真的需要怎樣的生活，你就去走怎樣的路 遵從你滴內心吧，這樣才快樂，才無怨無悔!
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6 # 職場知行力
這種問題歸根結底是個人職業發展規劃的問題，你要想明白自己想要什麼？
有人追求穩定，有人追求自我實現，有人追求不斷創新，每個人的追求是不一樣的，對於一個沒有晉升機制和發展前景的公司不是所有人都受不了。
回到你自己身上，你是一個什麼樣的人，如果你有發展的需求，那當然離開這樣的企業去那些人才培養機制更透明的地方，如果你是一個隨遇而安的人，那就沒必要出去折騰，因為你想要的那種所謂的平靜如水的企業根本就不存在。
希望可以幫到你！
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7 # 體育說吧
其實，這個問題大家心裡都有答案。關鍵是自己怎麼選擇！
1、如果薪資待遇你覺得滿意，其他的地方暫時沒有合適的工作，可以選擇暫時留下；
2、你想擁有技術，公司的技術你又沒有學會，可以選擇學會後再離開；
3、如果你要求發展，在瞭解公司的情況後，立即離開。
當然，萬事萬物的存在就是道理。當你搞清楚一個公司沒有晉升機制和發展前景，他為什麼還存在的原因，這對你以後的發展非常有幫助！
以上僅代表個人觀點！
回覆列表
首先可以肯定滴說：“沒有必要待下去了！”
但也取決於你自身的想法：
如果你是一個沒有太大抱負的人，而這個公司還算比較穩定的話，那就在那裡混下去，但前提也是能夠有效地享受生活，如果是入不敷出，每天為經濟支撐而困擾，那就需要另選生路了；
如果你有自己的人生追求，不滿足於現狀，希望人生活的豐富多彩一些，那就挪一挪，常言到人挪活嗎。
沒有晉升機制和發展前景，說明這樣的公司遲早會被市場所淘汰，說明這樣的公司一定是管理水品低下，或者產品競爭力很弱。因此及早地認知自己的能力所在，未雨綢繆是必須的，在沒有離開前，一定要增強自身的學習能力，培養出自己的核心能力，等到機會來了的時候，才能準確地抓住。
有抱負的人一定會選擇離開，越早越好！去尋找自己的一片天！