一般稱呼人事科長，或者說人事主任。

企業裡負責人事相關職位一般叫hr，是英文human resource的意思，有的叫hrbp，意思差不多。

直接稱呼經理!人力資源部經理、人力資源總監或分管人資的副總、招聘主管、培訓（或培訓和開發部）主管、績效主管、薪酬主管、員工關係主管。“人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，中國企業中的人事管理部門叫人事部。

人力資源部是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。

人力資源部經理主要權力：（1） 對公司編制內招聘有稽核權。

（2） 對公司員工手冊有解釋權。

（3） 有關人事調動、招聘、勞資方面的調檔權。

（4） 對限額資金的使用有批准權。

（5） 有對人力資源部所屬員工和各項業務工作的管理權和指揮權。

（6） 對所屬下級的工作有指導、監督、檢查權。

（7） 有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的建議權。

（8） 對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權。

（9） 有代表公司與政府相關部門和有關社會團體、機構聯絡的權力。

如果明確知道對方的姓氏和職務，那麼就稱呼為李總張經理，王主管。如果你不知道他的職務，見到男士可以稱為××先生。國內企業和單位對前輩的稱呼更多體現的是華人對長者的尊敬。還有一個萬能的稱呼就叫做××師傅。如果你真的比較年輕的男士或者是女士可以叫老師！