學土木工程的，或者學鐵道，公路，電站，核電等工程的，到偏遠地區，山區很正常。

既要學知識，又要看單位有沒有前途。長能力，長經驗，多掙錢，是王道。

溫室小草，見不得風雨，也見不到彩虹。

我認為應屆畢業生應該去大企業邊遠地區工作，因為應屆畢業生有知識.有才華.有學問，大企業邊遠地區，更需要這些應屆畢業生的知識和才華，為企業以後發展目標做貢獻，邊遠地區的企業也特別需要重視，這些應屆畢業生，應屆畢業生，更多應該到邊遠地區大企業也學到很多枝能和經驗，給自己以後發展成長，打下最堅實基礎，也給自己帶來自強自立的能力，我想，應屆畢業生雖然到了邊遠地區大企業，看起來比艱辛，受苦，其實也是給自己段練的好機會，常識一下邊遠地區大企業的發展潛力，也給自己帶來勞動成果，段練自己的成長，有特別大的好處。總之我贊成應屆畢業生去邊遠地區大企業地區工作。

可以選擇去，大企業的偏遠地區也存在很多可學習的地方，如果一開始在企業的正中心，條條框框都已經受到侷限了，反而那些山高皇帝遠的地方，也許有更寬廣的發展，不一樣的管理體驗，得到各方面的磨練

如果你是個普通的大學畢業生，且能簽約到另外一份工作，勸你還是不要去偏遠的地方了，

第一，那邊平臺很低，別看是大企業，你調出去的可能性很小，要準備好一生都呆在那的準備，不要想著先解決就業，到你去那就業後大多數人都會有種既來之則安之的思想，後面想跳出這個圈需要很大的勇氣。所以現在加把油，看能不能籤一個地理位置較好的企業。

第二，工作量也應該會多。畢竟偏遠地區很難招到人，估計地廣人稀，這樣幹一件事就要跑很遠的路，平均下來工作量應該會多。

第三，人的思想也有點落後，經濟也不好一般太陽落山天黑後就很少人在街上了。所以問問你自己能不能忍受得住寂寞，甘於清貧，買東西很不方便，要走很遠又限時間，像新疆，西藏這些地方快遞都有可能收不到。

第四，如果你以後留在那邊了，你有想過怎麼照顧年老的父母親，相對來說醫療也差一些。還有你的孩子，原本可以在大城市生活接受良好的資源，現在可倒好，要回到偏遠地區資源壓根就跟不上。

第五，你去那裡的工資，如果月薪除去五險一金，交完稅後還多於15000，那你就去吧，熬幾年就回來，少於這個數我覺得不值得。

從家長的角度出發不建議去。除非你有硬資源，確保你兩三年度完金就回來。

不然呢？一是我會擔心你視野開闊問題、知識更新問題、綜合素質問題在幾年之後會拉下同齡人一大截，由此想改變環境時缺乏社會競爭力；二是擔心你個人婚姻問題因此受影響；三是擔心你即便解決了婚姻問題，以後孩子學齡時教育資源匱乏的問題。

越是基層的工作，所接觸到的知識技能越是單一，於你自身素質提高有多大益處呢？

第一，工作性質，如果你在公司的工作內容和性質在大城市也會存在，對經驗的要求不高，那麼沒有必要去了。反過來，如果內容和性質具備特殊性，比如海洋生物與生命科學這個專業，要在西沙或者南沙群島駐紮，先要積累實際的一線經驗，之後在回到中科院任職。那麼這種情況是一定要去的。

第二個問題就是你期待自己的職場發展是什麼？如果這家公司給不了你要的發展路徑以及相關經驗和人脈，那麼可以果斷放棄。

第三個問題就是你是真的喜歡這份工作還是認為在大公司裡面能讓你有面子。如果是前者你還要問問自己是否能終生堅持這份事業。如果都是否定的，而且你現在患得患失的狀態是因為他是一家大公司，有面子，那麼我也建議你放棄，他能給你面子也能侷限你的職業發展。