新員工入職手續（證件帶齊的情況）公司有專門負責此工作的工作人員，一般情況當天就可以辦理完。具體需要多長的時間還是根據公司具體安排而定。 新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。 入職手續的辦理流程一般為：

1.體檢; 2.個人簡歷照片等資料的整合;繳納社保; 3.發放員工手冊等必要資訊,並讓其簽收;發放相應工裝等; 4.入職培訓計劃; 5.簽訂勞動合同; 6.考察並錄用考核; 7.到勞動部門登記錄用備案手續。

照常招聘面試後一個禮拜內都會通知錄用人選的，一週是大部分公司的錄用期限

1.一般招聘流程是，人力資源部門初試，如透過3天到一週內給答覆通知複試，

2.複試透過一般也是三天到一週內回覆，

3.如是重要崗位，還要透過公司總經理的面試，透過通知時間也不會超過上面所說的時間段的。