回覆列表
  • 1 # 使用者9999348847554

    作風鬆散,紀律鬆弛,管理鬆懈,那整個一個機構,那就是一盤散沙,危害性極大

  • 2 # 使用者9057929811679

    坐等不正,紀律不嚴,管家無方,危害只有失敗和倒閉

  • 3 # 使用者5020758439198

    風鬆散,紀律鬆弛,管理鬆懈,如果達到這三種的話,是具有十分重大的危害的,透過這些能夠使人的思想渙散,沒有積極向上的昂揚鬥志,使人們不能積極地主動投入到工作與學習生活當中,不利於集體的進步,集體利益的實現,這可以說是十分有害的。

  • 4 # 使用者7484746485806

    一個企業,一個單位,如果作風鬆散,則必定上行下效,了無生機,缺乏拼勁,沒有鬥志,一盤散沙;如果紀律鬆弛,則必定管理混亂,遲到早退,曠工停業,失去責任心,問題百出,混亂不堪;如果管理鬆懈,則必定人浮於事,效率低下甚至萎靡不振,貪腐橫行,最後徹底亂掉。

  • 5 # 使用者我心飛翔092508

    紀律鬆弛,作風散漫,內務混亂。

  • 6 # 一念宇宙

    工作作風上存在的問題主要是員工工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大,工作要求不高,表現為典型的“動力缺乏症”:

    一是對工作缺乏敬業的感情。對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責任性不強,要求不高,得過且過,應付了事,馬馬虎虎,滿足於一般性常規工作任務的完成。

    二是對事業缺乏奮鬥的熱情。

    三是對追求缺乏執著的激情。

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