提拔這種事情,
沒有啥徵兆,
有些時候,正好有一個職位空出來了,
也許有幾個人都比較合適,
其中包括你,
你千萬莫瞎激動,
領導心裡是有數的。
如果他把你叫到辦公室,
重要的事情,一句就夠了,
開門見山,直接告訴你,
下一步準備提拔你,
你就好好表現吧。最好不要出亂子。
如果領導沒有找你,
八成的可能性,此次提拔跟你無關。
你最好別讓領導為難,有些情商低的人,
喜歡直接跟領導叫板,
為什麼不提拔俺?
這是沒有任何意義的,
相反,還會在領導的心目中扣分。
得不償失啊。
提拔這種事情,
沒有啥徵兆,
有些時候,正好有一個職位空出來了,
也許有幾個人都比較合適,
其中包括你,
你千萬莫瞎激動,
領導心裡是有數的。
如果他把你叫到辦公室,
重要的事情,一句就夠了,
開門見山,直接告訴你,
下一步準備提拔你,
你就好好表現吧。最好不要出亂子。
如果領導沒有找你,
八成的可能性,此次提拔跟你無關。
你最好別讓領導為難,有些情商低的人,
喜歡直接跟領導叫板,
為什麼不提拔俺?
這是沒有任何意義的,
相反,還會在領導的心目中扣分。
得不償失啊。