安全文化的核心是以人為本 企業安全文化建設如何做到以人為本呢？首先，必須明確的是，這裡的“人”既然是個群體，那麼他們的文化素質就會有差別，有時還會有很大的差別，因此，就必須堅持通俗、易懂的原則。“安全”、“文化”、“建設”，這裡每一個詞的意義都很大，放在一起說，可以想象“企業安全文化建設”本身的分量有多麼重。

其次，企業安全文化建設的核心是以人為本，是關愛人和保護人，最大限度地滿足人的身心健康、生命安全的需要，這是企業安全文化建設的根本目的。中國化工集團安全理念：“熱愛生活，珍惜生命，不要帶血的利潤”就很好地詮釋了這一根本目的。 企業安全文化建設的基礎是與全體員工的融合。企業安全文化建設機制的實質是落實全員安全文化建設責任，激勵和約束員工全天候、全方位、全過程地參與和響應。

透過各層次群體、個人安全生產及其經營活動的實踐和創新，不斷總結，不斷提高，不斷完善，形成企業員工各個層次的安全文化。

再次，企業安全文化建設的關鍵是與企業各項業務工作的融合。安全生產文化建設是一項複雜的系統工程，其任務目標、最終目的和運作特點決定了其建設過程必須與企業的其他各項業務活動融合進行，共同推進。在企業的生產經營活動中，安全文化思想以各種渠道和方式進行滲透、傳播，透過全體職工對企業安全文化的薰陶、塑造、演化、融合與最佳化，從而形成先進的、實用的企業安全文化。

文化自信，事關國運興衰、事關文化安全、事關民族精神獨立性大問題。

文化自信的形成是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。文化自信的形成是一個多因素影響、長期積累的過程。其中文化認同是文化自信的根基和源泉。沒有文化認同，就不可能堅定文化自信。只有堅定文化自信才能推動社會主義文化繁榮昌盛。

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。文化自信是一個國家、一個民族、一個政 黨對自身文化價值的充分肯定，是對自身文化生命力的堅定信念。文化既可以說是一個國家民族的根，也可以說是靈魂。

民族文化是維繫一個民族生存和發展的精神紐帶和精神根基。

民族文化中是結晶，民族精神是一個民族生存發展的靈魂。