面試官如果問你性格方面的缺點，我們只要實話實說就行了，只要說的不要那麼的離譜就可以了，因為有些面試官是故意問你的，他在和你溝通的那10分鐘的一個階段，他會對你有一個大體上的瞭解，所以如果你說的很離譜的話，他可能當場就不會錄用你了，所以實話實說就行。

應聘時候有什麼要求？我曾是聘方。其實很簡單，被聘者，也就是把自己推銷出去：

一，要提前準備一份完整資料。如個簡歷：姓名，性別，年齡，學歷，籍貫，工作經歷，從事過何職，受過什麼獎勵，措折。你的性格，特長，愛好。你願意，適應做什麼樣的工作，及理由等。體現你自已本身的材料交給聘方，為他當時或聘後確定是否聘你提供依據。

二，參加應聘時，如何把第一映像留給聘方？一是舉止大方，交談隨和，語言簡練，衣著樸實，不特意打伴，最好把真實的你交給對方，別讓留下讓人逐模你的感覺。二是要對聘方的情況瞭解清楚，問清楚，也可挑戰一下聘方，但要掌握一個度，別造成誤解。

三，不分是否錄用，雙方最好留下你的姓名，電話及其它聯絡方式。

看你面試什麼工作，有的工作適合外向性格，比如銷售，接待什麼的，你就可以說善於溝通，性格開朗。有的就適合仔細認真，沉著的，比如操作類的，你就可以說紮實認真，能吃苦耐勞。