1)董明珠是一個直截了當的人,她不會考慮對方的感受,不管任何場合,任何地點,任何時間,她都會很直率說出來。

(2)自信與霸氣,強硬的作風(3)她認為男女之間沒有優劣勢。如果一個女性不具備足夠的能力,收穫更多的可能是同情,而不會有過高的要求。

成功,是由做事情的對與錯來決定的,而不是由性別。

會做人,在她看來就是盡職盡力,在自己的崗位上做到最好,這就是目標。

每一個崗位都做得比別人好,受到別人的尊重,由於尊重,職務就會發生變化

一）職責

董明珠曾講述自己的哥哥來走後門，結果被自己一口拒絕，董明珠揹負著家人的不理解，明明可以自己人互相幫助的，也不違反法律，為什麼不願意呢？然而在董明珠看來，有一就有二，如果自己開了這個先例，那以後怎樣帶手下的人呢。人家又說，又不是你自己的公司，幹嘛這麼較真，在董明珠的理念裡，一個人有了權利後，不能拿權利為自己謀福利，權利不是為個人服務的，這是原則問題。作為領導，就要以身作則，在其位，謀其職。

（二）專制

在董明珠上任後，要求雖有女員工剪短髮，不許帶耳環等強行條例，別人看來真是莫名其妙，董明珠卻有自己的看法，當時的格力內憂外患，員工集體意識不強，她採取的一系列措施是為了讓大家有集體意識、團隊精神，因為她相信，管理不狠，團隊不穩的理想。

（三）民主

董明珠很是注重群眾的意見，在一些隱蔽的，像是廁所、拐角等地方設意見箱，為建立規範的管理制度、創造公正的競爭環境。一個真正強大的企業，靠的不是一個人的力量，也不是一個人智慧，而是所有的努力。

很多企業在業績下降的時候，就會埋怨員工的不給力，董明珠提出管理者不好，員工才不好，遇到問題不要一味地埋怨別人，而是先從自己找問題，在尊重了自己、別人之後，才會贏得尊重，這比財富來的更有價值。董明珠就是這樣一個融合了多重領導風格傳奇女人。

董明珠（1954年8月-），企業家，出生於江蘇南京。現任珠海格力電器股份有限公司董事長、Quattroporte，全華人大代表，中國民主建國會中央常委。

董明珠領導風格和特點：對員工嚴格、誠實、高尚和嚴謹。董明珠對她的工作很熱情。她很少休息。她致力於格力的發展，與格力融為一體。

在董明珠的世界裡，一切都應該很清楚。她不接受任何“灰色地帶”。這正是孔子所說的：“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃。”