部門經理屬於中層管理層，相當於工廠的車間主任，系中層幹部。在公司裡，上有總經理、副總經理、總監、副總監，屬於高層管理人員，部門經理管轄本部門工作，協調事務，處理經營相關業務。下面有管理員和普通員工。部門經理是公司管理的重要角色，也是連線上下工作關係的有效執行者。

部門經理屬該機構的中層管理層。一個機構(公司、工廠、或行政機構等)在其組織內部因工作性質，負責範圍，職能，專業門類的不同等均設定一定的內設機構。其內設機構一般稱謂部門，其負責人稱為經理。他負責執行公司或機構上級下達的指令性任務，完成本部門按分工負責的業務工作任務。所以他起到了承上啟下的作用，故部門經理是該組織的中層管理層。

部門經理屬於中層管理層。

通常一個公司的最高層是總經理和董事長。

接下來就是財務部的部門經理，然後是行政辦的辦公室主任。

以上都分別是高層核心層的管理人員。

接下來的就是各部門的經理等就應該屬於是中層管理階層。

公司還有基層管理人員，就是各部門的辦事人員，還有與外界聯絡的業務員的。

部門經理屬於中層管理層。部門經理對上需要向高層管理人員彙報，爭取公司的資源和高管的支援，對下需要管理好部門團隊，使團隊按時按質完成部門的KPI，並且讓員工能夠有很好的發展。

部門經理需要非常明確自己的角色定位和轉變；部門經理需要有很好的上傳下達能力；做到嚴格的部門計劃管理和督辦；在給員工授權的同時，也需要提供員工完成任務所需要的資源。

部門經理屬中層幹部，管理層級為中層管理層。公司的管理層級分為：高階管理層、中級管理層、普通員工等3個層次。

部門經理起到承上啟下、上傳下達的作用，這個崗位很重要，一般由人品好、素質高、能力強的人員擔任，部門經理有大局觀、識大體、顧大局、溝通協調能力強

部門經理屬於中層管理層。這是跟公司的架構有直接關係。整個公司的架構分佈是由總經理牽頭，然後有三個負責管理的副總經理。分別負責銷售，生產和行政。三個副總經理，下屬就開始分若干部門的部門經理。所以部門經理就屬於是標準的中層管理層。