回覆列表
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1 # 使用者7025857956224
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2 # WENDER
這跟儲備幹部有異曲同工之妙，都是好聽，不過大家也不要怪我在這裡憤青，確實也不能怪企業，現在由於大問題沒解決，比如民企業的用工問題的待遇，五險一金，後續發展等，所以用工難，只有打一些比較高大上的名號招人，所以對於此工作，我不作過多評論，如果後續發展不錯就幹吧，比較也會有收穫的，如果沒什麼前景就適可而止！
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3 # someoneloss
請恕我理解力不好，這個職位是在工廠裡面管理培訓生，還是說你要成為一名工廠管理業務方面的培訓生？無論前者後者，這個職位範圍太寬泛了。有時候寬泛就意味著什麼也不是。先務實為好，原點擴散，小能轉大。
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4 # 南少的江湖夜雨
看一下你的前輩管培生混的怎麼樣，留存率高不高，有哪些發展方向，公司企業文化，自己的發展方向，多請教前輩，結合自己情況考慮。
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5 # 使用者5275266379434
大公司裡面是將來作為管理人員的培訓幹部，從基層做起，看自己的機遇和才華如何。
這個崗位在任何行政職能部門中的職員都能夠用得上，。
要做這個，頭腦要靈活點……處事要圓滑些……
銀行管理培訓生也叫做儲備幹部，是銀行自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生會在公司接受各種培訓，然後經過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。 銀行管理培訓生訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。 許多銀行都招收管理培訓生的崗位。從崗位招聘條件可以看出，應聘者學歷要求普遍比其他崗位高。管理培訓生制度有助於增加對最具領導潛能的人才吸引力，並有助於將其打造成最優秀的領導人才，保持持久的競爭優勢。