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1 # 渝二娃
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2 # 使用者歐陽先生退休老頭
領導是山，職工是水，要山圍著水轉？公平是相對的，不公平是絕對的。你認為不公平，也許別人認為很公平，人對公平的認識是有不同的，人對公平的感覺也是有差別的。
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3 # 亂亂的頭髮
看在什麼單位。
如果在外資企業，甚至民營企業，你有本事就牛。跟領導拍桌子都行。
如果在政府單位，你必須得拍。國企也如此。
如果你沒本事，在哪都不行。
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4 # 牧牛22
你不請領導喝酒，不給領導送禮，領導沒有給你小鞋穿，沒有找藉口開除你，你還要怎麼公平？難道要領導給你送禮？
你知足吧！現在是什麼社會？你還沒睡醒？
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5 # 禪心論法
從你的敘述中可以簡單判斷你是一個情商不高的人。
你說你從來不講是非，這令人很納悶，一個不講是非的人也就是一個沒有是非觀念的人，一個是非不分的人，不知道你在社會上如何立足的。既然不講是非，你的心中也應該不存在什麼公平正義，你怎麼會希望得到公平待遇呢？
至於說你不拍領導馬屁，不取悅別人，這就說明你情商不高。無論你在體制內還是體制外，也無論你在工作中還是在生活中，你都得和領導和同事打交道，如果你是一個不食人間煙火的人，是一個冷冰冰的人，那麼你的同事關係一定不融洽，缺少人情味，所以你想從領導，從同事那裡得到的公平一定不會有。
如果你繼續以這種方式對待工作，對待生活，對待領導，對待同志，你工作中不僅得不到領導的支援，也不會得到同事的支援；而且沒有領導、同事的支援，你也做不好本職工作。工作中出現問題，也沒有人替你擔待，理解你。你人生的路只會越走越窄。
因此，一定要從自身做起，提高自身的修養，“正心、誠意、修身、齊家”，把自己融入社會，融入集體，融入單位，在社會生活中追求我們心中的公平正義！
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6 # 老宋三五
“害群之馬”原意應該是：一群好馬裡進來一匹危害馬群的劣馬。你說的這種“不講……，不拍……”的人，就是一群劣馬群裡，進來一匹好馬，這匹好馬的行為也危害了這群劣馬。所以這群劣馬就不可能對這匹好馬公平！
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7 # 雄風常存564o8
這樣的人好像很孤，仰鬱，不利於團結互助，那樣都不求人，是冷傲，在現實生活中是不利於社會發展的，你不給別人好，別人也不會和你好，誰還會對你公平公正！
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8 # 夕陽滿天
你不講是非，不阿諛奉承，你就是得不到公平。因為有人拍馬屁，混飯吃，混錢花。在官場是改客，在民間是刁民。當官也不為民作主。壞人失了利，偷雞摸狗，好人失了利，安分守己，。
因為正直，被壞的排擠了。哪有生存之地。
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9 # 金峰法律
你有太多的缺點。
(孬好話一樣說，非得說孬話讓人家生氣幹啥？迎客松都知道來的人都是客人)
一、不講是非
是非都不講，那你還講啥？是非一定得講，而且講的得分明才行。
我估計你想說“不撥弄是非”。
二、不拍領導馬屁
領導的馬屁你不拍，你還拍誰的？
如果性格使然，那至少也得互相理解和溝通，做個正常的單位人員，不能讓大家看出來你很清高: 同事你不玩，領導也不玩，你是另類。
三、不取悅別人
你有點自私，你連給他人一個“笑臉”的機會都沒有。你的“不取悅”，應該理解為他人的喜憂事與你無關。你看看，你是個什麼樣的人了？你一點同情心、憐憫心都沒有。
四、你遇到的不公平
因為你另類，他人也不會給你好臉色，有好事當然不會告訴你，你沒有參與好事的機會，你怎麼得到公平呢？
你不與他人同吃甘苦，他人怎麼會常敞開心扉接納你呢？
你遇到的待遇不叫不公平，與你長期的言行是相輔相成的待遇。你應該以平常心接受，如果你認識到這樣不行，那就改掉自己的毛病——請你相信，這就是毛病。
(人人都是一天一天地過，無論你心情孬好)
五、說著客套話，並不是壞人
魯迅講過一個事，說人家孩子過滿月，大家都說“長命百歲”，其中一人說了實話“早晚得死”，引得主人生氣。
從上面故事裡，你能悟出點什麼道理嗎？
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10 # 手機使用者清風寨
凡事都有因果，不得不說，你的處事方式是有問題的，所以才導致“得不到公平對待”。不講是非不是做人應有的態度，也許你想表達的是不搬弄是非，這樣的話是對的，但是非必須講，而且要非常鮮明地講。無論在什麼單位工作，某種意義上講都是替領導工作，領會領導的意圖把握工作的方向，讓領導知道工作的進度，都是必須的，也可以避免“以後檢查時”再“發現問題”，這不是拍馬屁的事。工作中想得到領導的支援，需要自己創造讓領導支援的機會，領導永遠不會象家長對待上託兒所的子女一樣關心職工的。刻意不取悅別人也不對。與人共處，爭取大家愉悅和諧非常重要，這不是無原則獻媚那種另人生厭的“取悅”，而是互相尊重、互相合作、互相包容的修養。當然，說這些都是不涉及各種複雜的外人不摸就裡的社會人際關係的。
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11 # 李玉華
這個世界上就沒有所謂的“公平”。我們從一生下來就渴望得到公平，但實際上你認為可能公平嗎？
生下來有的在富人家裡，有的在農民家裡，有的在老師家庭裡，還有的在當官家庭裡……
讀書的時候老師總喜歡聽話和學習好的學生。下學後找工作，老闆自然喜歡有能力肯吃苦耐勞的員工啦！
但是，在實際工作當中，還是要和領導有效的溝通，這樣才能把事情做得更對，更好！
我以前在廣東東莞一個集團上班時，先是以業務員身份進公司的。在第一個月當40個業務員都選好了區域時，我才過去報道，最後選擇了一個空白區域，負責我們的總經理說我這個月不參加考核。但我那個月把業績做到新開發客戶第一，我們那個團隊個人業績第二名的成績。
第二個月總經理就不要我做業務員了，直接把我們6個人派去分公司協助開發市場。半年後在幫2個分公司提高了業績之後，總經理把我叫回來，要我和另外一個市場部主管負責做東莞市場。並告訴我，我和市場部主管有2個月的考核，2個月後將有一個人提升為經理。
考核期結束總經理把我們叫到他辦公室，首先肯定了我們2個月做出的成績，最後說經過公司決定，那個市場部主管提升為經理，我成為副經理。我們都可以各自招人，發展自己的團隊！
我最生氣的是他剛提升經理就那種“高高在上”的樣子。
我沒去經理辦公室開會，直接去了總經理辦公室，說我要辭職。總經理問我原因，我沒說話，在那裡沉默了10分鐘後，總經理在辭職報告上籤了名字。
後來有同事說我是在這個集團用最短時間就提升經理位置的人。我說是副經理，但我也不稀罕。因為我最看不慣一個領導那種“盛氣凌人，高高在上”的樣子，以為所有人都是他的“棋子”一樣。
我以前帶團隊就跟他們說:雖然公司讓我在這個位置上，我跟你們也是一樣的，我們在工作中是同事，下班了是朋友。我們都同心協力把公司給到的任務或者目標，合作完成就是OK了。我做的事情不會比他們任何人少。
我現在在這個公司也是一樣做的，我們這裡有4家店，我們店裡員工是最穩定的。我也知道大家出來做事都不容易，沒有太大的事情發生，只要不影響公司利益，我都不會主動裁人。
也許我沒有那個“兇狠”勁，所以當不了“大官”，這是很多人對我提的建議。我這一生也不想大富大貴，只想按自己的方式做人。
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12 # 邊緣哲學
近朱者赤近墨者黑，你呆在一個大染缸裡想保持本色極其困難。染缸裡的大多都上色了，你沒上色，你就只能被視作異類。自己應該看透的，怎麼會不解呢？保持平常心吧。
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13 # 楚翰書畫
不講別人是非，不拍領導馬屁，不打小報告，不無原則地取悅別人。很不幸，你的人品和處事哲學跟我有得一拼，我們這種人貌似好人，實則是邊緣人，既不同流，也不合汙，算不得職場中人們眼中的好人。所以，像我們這種人，在職場中就只能是好自為之，而不要奢求什麼公平對待。
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14 # 晚風134251296
可以不去講是非，也可以不拍領導馬屁；但是，決不可以省略和領導交換意見和看法的交流。
把自己特意的孤立起來，不可取……慎行！慎行！
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15 # 天賜13652
答：人是群體動物。當一個人獨自走向社會，就擺脫不了人與人的相處，人與人的共事，人與人的協同合作。
一個不講是非的人，其實就是我們常說的老好人。老好人雖然不惹人生厭，但也得不到人們的尊重。
拍領導馬屁有兩種：
一種是為達到個人某種目的，無原則，無尊嚴，不擇手段的拍。比如無原則地奉承，無尊嚴地討好，甚至為達到目的把自己的女人奉獻給領導玩弄。
另一種是對領導的某些正確的決定，正確的方案，予以堅定的支援。領導也是人，領導也需要鼓勵和讚揚，也需要支援和輔佐。你別看他在大會上嗓門高，私底下他們也有素手無策，焦頭爛額的時候。
至於取不取悅別人。這個人要看對誰？
對上級，下達的各項任務指標都能按要求很好造成，你就沒有取悅領導的必要。
對下級，一個不會取悅手下的領導，絕對不是一個好領導。一個團隊只有精誠，團結，形成合作才會有極強的戰鬥力。如果你整天拉著一張臉，跟別人都欠了你的錢一樣，誰會幫你賣命，誰會幫你衝鋒陷陣。
同事與同事之間，即講友情，又講協作，所謂的協作，說難聽一點，就是相互的利用。人各有所長，人各有各最擅長的一面，這才有協作的價值。
如果一個人沒有利用價值，這個人也就分文不值。
弱者總愛講公平，強者永不談公平。尊嚴，尊重，敬畏，待遇是能力和實力的體現與認可。
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16 # 灑脫的星藍
不搬弄是非，不拍馬屁不站隊，我認為是一種非常好的生活方式，但得不到公平對待好像是您自己想多了。
這種生活方式獨立自主，在工作上屬於中立派，可以說是清高，可以說是孤傲，這本身沒有對錯，是遵從自己內心的選擇。
人跟人是不同的，有的人天生愛拍馬屁，有的不愛拍但選擇拍，有的人不愛拍選擇不拍，這只是不同的選擇，但在選擇之初就得明白，現在社會有舍才有得。
拍對了馬屁，捨去自尊，捨去堅持，肯定會得到領導支援，畢竟領導也不能光受用，有來不往非禮也。更何況，許多與領導穿一條褲子的，本身就是一條繩上的，下屬犯了大錯，領導與公與私都得盡力呀。
我們可以選擇不拍馬屁，但自身能力一定得過硬，業務上成為專家，不拍馬屁領導也得敬你三分，如果自己沒有能力，也不去背靠大樹，那下場一定很慘。
既然選擇了中立，就一定要加強自己的核心競爭力，同時不要羨慕別人的資源，領導討厭你又幹不掉你的樣子，太帥了！
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前幾天我去上班，公司幾個小夥子，年齡比我小，論年齡應該叫我大哥吧，確喊我矮夥子，我當時都氣了，你們也太不尊重人了吧，她們不服，還想來打我，我不怕，我有理我怕啥，有理走便天下，後來我們被領導叫到辦公室，說了事情的經過，她們被領導批評了，給我道歉，人都是有尊嚴的，你尊重了別人，別人也會尊重你。