能夠快速適應競爭激烈的現代社會

全能型人才是當今社會發展的需要，是幹部崗位工作的需要。國家幹部，特別是年輕幹部，要能“文”能“武”，不僅“文字型”，還需“組織型”，更要“業務型”，具備“全能型”。

著力將自己打造成“全能型”人才，處理各種複雜矛盾和問題得心應手。在紛繁複雜環境中勝任各項工作，頻出成效成果。全能型人才的培養是學習錘鍊而來的。要將精力投向學習和實踐，以增強駕馭文字材料、幹成事和解決問題的能力，錘鍊凝聚幹大事的本領。日積月累，全能便賦予你。全能型青年幹部人才群體，都腳踏實地,甘於奉獻，勇於擔當，真抓實幹，奮發有為，全體人民共同富裕和民族振興的強國夢目標就一定能快速實現。

按照社會客觀發展的角度來說，全能型人才可能更符合社會需要，可是對於“全能”的定義又有很多種，如果是“一通百通”的那種各方面出色的人才，那對社會發展的力量是強大的。

但從時間軸的角度看，社會培養全能型人才所需的時間是較長的，打個比方，十年內培養專精型人才和培養全能型人才，得到的效果，那肯定是專精型人才更為出色些。對人才自身而言時間、資源、空間會是他們發展的要考慮的多方面因素，既可以是動力也會是壓力，在十年發展的角度上又加五年、十年，全能型人才的輸出能力就越來越強了。