十年體制內想辭職！

家裡農村，祖上為農，10年考上小縣城事業編，後遴選到常委單位，因想解決行政編，又考了鄉鎮公務員。

領導照顧就在鄉鎮解決副科，但仍在常委單位上班，每天非常辛苦，經常加班加點，身體也受了影響，後借調到市直。

單位換領導後，又值鄉鎮換屆，只能回鄉鎮上班。35歲了，每月工資才3000多一點。

感覺前10年的努力和心血白費了，家裡又沒後臺沒錢，去鄉里上班怎麼出得來呢。

特別想辭職，但上老下小，又沒有一技之長，現在外面就業形勢不理想，辭職又面臨巨大經濟壓力，不辭職又面臨巨大心理壓力，每天過得非常煎熬，怎麼辦？

不多，辭職都是真人才。在人事部門工作十幾年來，我事業單位僅五人辭職，系統內也聽說過幾人。歸納起來，大致有幾種情況：

萍是我們單位史上辭職第一人，九幾年，大學生還是包分配的年代，工作沒幾年。當年，在省會的省**投資集團成立，招聘財務人員，已是會計師的她不顧家人的強烈反對，義無反顧地前往了省城應聘。

被錄用後，便辭了職，後面能力出眾的她，通過後來十多年的奮鬥打拼，坐上了該集團財務總監的位置，收入年薪已為同年入職單位人員的幾倍，社會地位也截然不同。

阿浪是在單位清退在編不在崗的人時，才被迫辭職的。就到那時還想著保留一下事業單位公職，哪怕不要工資，也要停薪留職。要知道的是，人家其實已經是身份保守千萬的大老闆了。

很久前，阿浪也不過是很多頂職父親工作入職事業單位的一名小工人。學歷低，沒文化，和多數人一樣幹著日復一日生產一線的重複勞動，又苦又累，也掙不著幾個辛苦錢。

頭腦靈活的他，在單位辦理了停薪留職手續，在那個中國大興基礎設施的年代，做起了土建工程生意。越做越大，越做越好，縣裡市裡的領導都成了座上賓鐵哥們。

偶爾一次見過，友人請飯，他也在席，那為人處事是真滴水不漏，真是生意人的好手，難怪不發財。

小於是系統內的一個清閒單位職工，其貌不揚，學歷一般。後來，專技人員有停薪留職創業的規定，他撐了一段時間，後來還是辭職了。

聽他原單位的同事說，他家老爺子的公司不久前上市了，保守幾個億家產，家裡也就兄弟兩人。好吧，原來是家裡有礦，咱事業單位那兩銀子，還不夠人家豪車開單位油費的。

還有一是外單位聽聞，但是確有其事。男領導和女職工搞了情況，雙方都有家庭，就兩人雙飛到外省避風去了，在當地在單位也沒法混，也許嫌比較丟人，也可能是真愛。走了，辭職了。

正可謂：

體制生活多安逸，

一般公職辭不得。

若非你有金剛鑽，

莫苦了下半生活。

綜述，體制內談不上多好，也沒有多差，溫飽沒有問題，但想出人頭地也是極不容易的。敢於辭職的，也都是有真能力、真本事、真家底或者真沒臉的人，否則是真不會輕易辭職的。

（圖片引用網路，侵刪）

網友諮詢:

體制內辭職的人多嗎？

我的答覆:

能夠進入體制內工作，就得到了一個鐵飯碗，不犯大的錯誤，這輩子不需要擔心失業的問題，我是在西部省份一個小縣城工作，對於本地體制內情況非常瞭解，也認識很多在體制內工作的朋友。

平時因為工作的關係，我比較關注本地體制內考試的一些情況，從最近幾年的情況來看，我認為體制內考試競爭越來越激烈，從報名人數就可以看出來這其中的端倪。

如果是在五年以前，你想要報考一般地區的公務員和事業單位，競爭並不會有多激烈，通常一崗位也就是二三十個人競爭，但是從今年報考的情況來看，很多崗位競爭比例都達到了100:1，這還僅僅是在一般地區。

參加體制內考試競爭越來越激烈，還有一個體現的地方，就是對於學歷要求越來越高，如果是在五年以前，專科學歷去報考公務員，都有很多可以選擇的崗位，但是從今年公佈的崗位來看，基本上絕大多數公務員崗位都要求本科以上學歷，只有少數定向招聘的崗位才放寬到專科學歷。

尤其是最近幾年就業形勢比較嚴峻，畢業的大學生比較多，大學擴招也比較多，導致很多青年畢業以後，去大城市可能內卷比較嚴重，退而求其次，選擇回老家小地方工作就成為了一個比較好的選擇。

從我認識這麼多體制內工作的朋友情況來看，我認為能夠進入體制內工作的人，絕大部分都不會主動選擇辭職，因為他們都知道這一份工作來之不易。

對於年紀比較大的人來說，他在體制內已經工作了相當長時間，早就已經適應了體制內的工作節奏和生活節奏，讓他離開體制內去外面再找其他工作，也不可能找到多好的工作，畢竟他的專業水平已經比不上在外面工作的人，他的能力只能夠處理體制內的一些事情。

對於年輕人來說，他們雖然剛去公務員的崗位工作，在年齡上比較有優勢，即使去外面找工作，也能夠找到一些比較不錯的工作，但是他們也不會輕易離開體制內。

因為他們當初為了得到體制內這個工作崗位，都經過了半年左右的時間認真複習，最後在上百人當中，考到第一名才得到這個工作崗位，過程越是艱辛，他們越懂得珍惜這份工作。

參加體制內考試的人，尤其是第一次參加的人，通常都需要報考不少的輔導班，通常一個輔導班加起來可能就要兩三萬塊錢，尤其是面試的保過班，收你2萬塊錢都算是比較便宜的了。

當初為了得到體制內的工作崗位，他們付出了很多，包括認真複習的努力和汗水，也包括金錢上的付出，因為現在一些輔導機構確實開價比較高，在這樣的情況下面，他們又怎麼可能輕易放棄體制內的工作呢？

從我身邊認識這麼多朋友的情況來看，目前為止我知道的主動辭職的人並不多，其中有一個人是因為他本人犯了錯誤，最終主動向單位提出辭職的要求，單位也同意了他辭職的申請。

我認識的這個朋友是因為在外面欠了非常多的帳，最後還不上來，法院要對他進行起訴，最終他決定向單位提出辭職申請，不然他最終等待的結局，也是單位將他開除，因為他確實違背了相關的規定。

從這個朋友的例子當中也告訴我們，在體制內工作一定要遵規守紀，如果你違反了相應的紀律，最後等待你的結局不僅僅是受到法律的制裁，還有可能讓你丟掉鐵飯碗。

比如說在當下抓得比較嚴的一件事情，就是酒駕的問題，如果你在體制內工作，出現了酒駕的情況，最後等待你的結局就是開除公職，沒有商量的餘地。

我認為在體制內工作的人，作為公職人員應該以更高的標準要求自己，你在這個崗位工作一定要注意遵紀守法，不能夠去做一些違背法律規矩的事情，一旦你做了這些事情，你不僅僅是要受到法律的處罰，還要受到單位組織對你的處罰。

在我身邊認識的朋友當中，還有另外一個朋友是選擇主動辭職，他並不是因為犯錯誤才主動辭職，而是因為面對兩地分居的問題，最終沒有能夠順利解決，而選擇了主動辭職到另外一個城市工作。

這種現象在體制內並不常見，因為很多人在考體制內崗位的時候，在一開始都會選擇一個離家相對比較近的崗位，最起碼是自己能夠接受的距離的崗位。

參加體制內考試有一個非常明顯的特點，就是你在報名崗位的時候可以自由選擇，只要你的學歷和專業符合崗位設定的要求，你就可以報名這個崗位，你考上這個崗位以後就是去這個崗位工作，個人選擇度比較大。

在這裡也建議所有想進體制內工作的人，在一開始報名選崗的時候，就要選準一個適合你的工作崗位，千萬不要去選一個離你老家特別遠的崗位，不然後面選調或者是遴選都非常麻煩。

體制內沒毛病的辭職的非常少，除非有更好的發展空間，因為他們已經習慣朝五九晚，穩定的工資還有上升空間，雖然不能大富大貴，但是能維持家庭的基本生活，如果升官了，還能光宗耀祖，受別人遵重。

辭職下海經商，一，如果沒有應付商場險惡經驗；二，如果自己沒有強大的資金；三，如果沒有好的人脈，三條缺一不可，只要缺一條都會下海經商失敗。最後只有一個結果妻離子散。變成老賴。