管理序列：總經理、副總經理、總工程師、副總工程師、部門經理、部門副經理、生產班組長。

技術序列：技術人員由高到低分為高階、中級、初級。

管理崗和專業技術崗是有明顯區別的，下面從職能分工、工資標準和發展前景三個方面的區別來比較：

1、職務不同管理崗實行的是行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等 ;專業技術崗實行的是職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高階工程師等。

2、工資標準不同管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高階基本相當於處級公務員的工資。當然，管理崗也有優勢，一般單位管理崗的績效工資會高於專業技術崗。

3、晉升發展不同事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業技術崗在事業單位中佔著大多數，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機會要大一些。但從另一個方面來看，管理崗由於從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，而且像萬精油，什麼都做得來，所以管理人員換崗位、換單位就容易些，同樣有很大的晉升機會。