如果不是因為工作上的事情，男領導總是找女下屬，那麼就說明這個男領導有問題、說明他不是一個正經的人、也許他對女下屬不懷好意，那麼女下屬在和男領導接觸的時候、一定要提高警惕、保護好自己，不要被男領導的甜言蜜語或者權勢所迷惑

男領導總找女下屬談話，說明這個男領導很好色。可能是女下屬年輕漂亮讓他著迷了，這才利用手中的權利，找藉口接近她，以達到自己把她拿下的邪惡目的。

面對這種情況，要想保全清白，女人一定要不卑不亢，勇敢面對，決不能委屈求全，自甘受辱。

如果男領導總是找女下屬談話，那麼，這種現象一定是不正常的，特別是如果這種談話總是單獨進行，頻繁的進行，那就更加說明這位男性領導是不懷好心的了。

最大的可能性是見色起意，利用自己手上的職權，來迷惑甚至是脅迫女下屬，達到他心裡不可告人的想法。

面對這樣的男領導，一定要留好證據，可以是錄音，錄影等資料，一旦他有進一步的舉動時，可以用來為自己維權。

男領導總是找女下屬談話？這肯定不正常。有貓膩。

雖然領導應該找下屬談話，但是總找女下屬談話就有點問題了，畢竟女下屬不可能問題得不到解決啊，所以我們要分清具體情況，如果說男的領導有騷擾的情況，就需要及時止損地，當然也要看實際情況，如果男領導沒有做一些奇怪的事情也是闊以理解的。畢竟還有工作需要的說法呢。總之女性要謹慎對待男領導。

一個詞：和氣生財。

像你這樣的情況我也遇到過，上級領導直接跨過我找下屬溝通，明擺著不將我這個中層幹部當回事，明顯是挑起內部矛盾。

但是呢，俗話說得好，人在屋簷下，不得不低頭。所以，千萬不要表現出反感情緒，有一個簡單粗暴的辦法，監督屬下完成工作內容，然後適當的機會去找領導彙報工作程序，一直到完成。這樣做是為了讓領導知道，即便下屬直接負責也需要彙總到你這裡，也順便提醒領導下次可以直接找你溝通 ，這樣效率會更高。