國企的弊病就是會多，現代資訊交流手段，己十分先進完善，完全可以透過這些手段，代替會議，又簡㨗又適用，效果也不錯。

每天晚上都開部門會議，而且時間還很晚，說明你遇到了一個官僚主義和形式主義都很嚴重的國企！

很多人對國企印象不好，主要是因為國企中發生的很多事情都是負面的內容，比如:機構臃腫，效率低下，做事情不務實喜歡搞形式主義等等。

從把部門會議放到晚上21:30開這件事情可以看出，你就職的這家國企官僚主義和形式主義真的很嚴重！為什麼這樣講呢？每天晚上都開會，而且要開到很晚，而且還不考慮大家的意願強制推行，這就是搞官僚，以權壓人！

另外，每天晚上都這麼晚開，難道不能白天開嗎？哪怕放到下班前開也可以啊！而且我相信，你們開會也開不出什麼名堂，都是日常工作的彙報和領導講話指示！但你的部門領導還是這樣做了，這就是搞形式主義，為什麼呢？因為他要表現給上面的領導看，要讓領導知道這個部門在他的帶領下工作勤懇，任勞任怨，不怕吃苦，作風頑強！

有的人可能會說，如果想表現可以挑領導在的時候表現，領導不在就可以不用表現啊，這樣想就錯了！因為你不能肯定領導走了之後會不會返回。這位部門領導的目的就是做足了樣子，讓領導無論如何都能發現這個部門還沒有下班，還在兢兢業業的工作！這樣上面領導滿意了，部門領導有機會就會升職加薪！

所以，我基本可以肯定，你們這家企業內部還會有很多你看不慣的事情，你的部門領導這樣做，其它部門也會這樣做，大家都在搞形式主義，不做實事，所以這家企業的業績不可能做好！

所以，你自己要考慮一下你是否可以適應這樣的環境和文化，如果你也可以適應就繼續留下，如果感覺無法適應就趁早做其它打算吧！