一般的修理工都有自己的等級證.到4S店上班的師傅級別應該是<高階電工>.<高階鈑金工>.<高階漆工>.如果沒有等級證的.我們這邊叫:二手師傅.你可以先試用.工資是按照技術的高低給的.剛來學習的自然就是學徒工.他們的工資就非常低. 你說要那些條件.應該沒什麼條件.因為那是看技術高低來給工資的.所以只要他來.你就可以用他.技術好就工資高.技術不好自然工資就低. 你是剛開了個4S店嗎.?我給你提個建議.可以以班組的形式.把機修分幾個組.鈑金幾個組.漆工幾個組.然後讓高階技師當組長.每月提成.由班組長給組員發工資.你就可以省好多麻煩了.

4s店銷售員不一定是正式工。有些試用期員工經過一個星期的培訓。就可以在展廳賣車。

一般要經過三個月的試用期。才會正式錄為正式工。並簽訂勞動合同。一個4S店展廳的正式員工應該是偏多的。試用期員工一般只有一到兩個。而且需要培訓後才能上崗。

4S店員工自己買肯定會便宜，但是大多數4S店有規定，工作滿一年或者是兩年以上才可以享受內部價格。

員工自己買的話部分車型至少加裝、加價的部分，內部的可以撇去了。另外，砍價的那部分可以不用磨嘴皮子，一針見血的底價，外加送點什麼大禮包之類的。

很好，有能力收入很高。專業的4S店有很多崗位，不知道你講的工作是什麼性質，有些崗位是跟本不需要駕照的，如果你只是想做銷售顧問（業務員）的工作的話，那最好是有駕照，而且高標準的4S店有一整套的訓練新人的辦法，從理論知識到各類禮儀規範以及各種各樣的銷售技巧，必須在規定的時間內完成培訓內容，還需要你自身具備一定的能力，比如說與人交流的技巧等等。一個優秀的銷售員，根本就是半個心理專家，察顏觀色的本事要一流的。