公司是不能按照年工資扣稅的，因為根據我們國家的法律規定，工資必須是以貨幣的形式按月來發放，所以根據這個要求的話，是需要根據你每個月的收入情況進行報稅的，因此，是不能按照年工資來進進行報稅的，有些公司雖然以年薪的形式發放，但實際上，在做財務和報表的時候，還是以月薪的形式進行體現

工資能按員工扣稅呢？

我個人認為按年或月扣稅不是企業能說的算的，而是根據稅務部門的相關要求和國家稅法所規定的!公司是一個執行部門負全公司員工的工資收入方面應交稅金的代扣代繳工作!實際上，按月或者按年扣個人所交稅金是差不多的。

只能按年工資扣稅嗎？

我個人認為公司能按年工資扣稅嗎？

這是不可能的，因為歸家規定是按月扣，每個月發工資的時候都會扣你個人工資，說的你的工資高了，那麼就扣稅扣的高，那麼你的工資低了的扣扣的，這是國家規定的，你說對嗎？你說了算

國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定，從2005年1月1日起，對於實行年薪制工資辦法的單位，個人取得年終一次兌現的年薪，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。先將僱員當月內取得的年薪，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，然後區別兩種情況適用以下計算公式：

1.如果僱員當月工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得年薪×適用稅率-速算扣除數；

2.如果僱員當月工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，適用公式為：應納稅額=（僱員當月取得年薪-僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數。在一個納稅年度內，該計稅辦法只允許使用一次。

如果採取分次發放，每次發放的工資、薪金應按照個人當月取得的工資、薪金收入計算繳納個人所得稅，不能分攤12個月計算稅款。

公司不能按年工資扣稅。公司給員工發工資，都是按月發放的，而根據個人所得稅的繳納規則，是按照員工的收入次數來收稅的，所以員工按月領取工資，就是按月繳納個人所得稅，每個月都會自動的扣除員工的個人所得稅，如果再按年工資又計算一次，那就重複了。

公司不是按年工資扣稅的，2021年個人所得稅按照每月發工資時間，按照全年累進扣除數累進扣除繳稅的，這樣可能年初不交稅，逐步累進，超出扣除數就繳稅，沒有稅款時就不用繳費稅，但無論是否有稅都要全員按月申報，每個月都要申報，每年年初3月份前還要彙算清繳。

公司可以按年工資扣稅的，

無論是按月進行扣稅，還是按照年度扣稅，都是一樣的，因為現在個人所得稅都是按年度進行綜合申報的，所以你按年和按月都是一樣的，

個人所得稅都是按照年度進行綜合申報，按月和按年申報，計算依據都是一樣的，而且最後還有彙算清繳的。

公司能按年工資扣悅嗎？

答案是公司不能按年工資扣稅的。公司是應該按銷售額每月上繳悅費的，這是憲法規定的。公司要如實將銷售額上報稅務機關，然後根據銷售額交納稅款，而不是按年工資扣稅，年公資扣悅是員工個人行為，得每月工資超過五千元的才扣所得稅。

關於扣稅的事情，要根據國家稅務機關的相關規定辦理。一般是每個月，只要我們的工資收入超過了扣稅起徵點，就必須承擔相應的個人所得稅，然後根據具體的收入多少，分檔次納稅。收入越高，納稅越多。最後到年底，稅務局再統一結算，該補交的就補交，該退稅的就退稅。

正常情況是按月算,在實際支付工資時繳納個個所得稅

但,如果是全年一次性獎金,是按年計算的,但每年只有一次

另外有遠洋運輸等特殊行業也有按年算的

1年交80,每月按7元計算,

工資額就為 7/.05+2000=2140元/月

一年工資總額為2140*12=25680元