根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。

如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規定的辭職權。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者辭職，無需用人單位批准。

建議去郵政局用EMS快遞“解除勞動關係通知書”， 收件人單位處寫明用人單位名稱，收件人是用人 單位的人事部門，沒有人事部的寫法定代表人名字。寄單上物品欄註明是“解除勞動關係通知書”，保留好該寄單以證明提出。

辭職報告交給了領導了，然後辭職的一個流程領導拖著不批，那可能你的辭職，然後領導可能不同意想挽留你，像這樣的話你可以和領導談一談，然後開啟你的心扉去聊一下，問一下為什麼要辭職，然後自己想走的決心有多少，還只是說只是想試探一下領導，看領導會不會留你。