答：辦公室的基本職責有：

1、執行各項工作制度，協助領導領導做好日常工作；

2、負責公文的寫作和處理；

3、負責會議的組織安排和綜合性文稿的起草工作；

4、負責人事管理和年度考核的工作；

5、負責接待、活動、日常接待的安排及重要決議的督促、檢查、督辦；

6、完成領導交辦的其他工作事項。辦公室是處理一種特定事務的地方或提供服務的地方，其是提供工作辦公的場所，不同型別的企業，辦公場所有所不同，由辦公裝置、辦公人員及其他輔助裝置組成。

1、在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全室人員履行公司辦公室職責；

2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況；

3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度；

4、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作；

5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作；

6、負責對外簽訂各類合同文稿的稽核工作；

7、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，稽核員工崗位調整方案；

8、總體負責公司的質量認證工作；

9、負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導；

10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等檔案；

11、負責稽核公司各部門的相關檔案及稽核工作；

12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

13、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；

14、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用。

1、協助總經理處理日常工作，協調部門工作，監督各部門認真及時地

2、貫徹公司的各項工作決策和指令。

3、學習研究黨和國家的方針、政策，貫徹落實領導的指示，為總經理的工作決策提供可靠依據。

4、做好人事管理工作，保管好員工的檔案。

5、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類檔案的起草、稽核、列印、影印、分發和登記工作，做好印鑑的管理工作。

6、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

7、做好公司的考勤統計工作及工資的管理工作。

8、負責公司員工的培訓工作，協同各部門共同抓好員工的思想素質教育和業務的培訓。

9、做好文書檔案和有關資料的管理工作。負責公司的後勤管理工作。

10、認真完成領導佈置交辦的其他工作。