可以。委員可以提議召開業委會會議，聯名提交罷免業委會主任職務的提案，並要求會議進行表決。一旦超過半數的（有的規定是三分之二以上）同意，則提案獲得透過，罷免主任的決議即生效了，主任就被罷免了。

業委會主任沒有錯誤的話，委員是不能隨便罷免的，當然如果任期滿了之後想要罷免這個業委會主任的話，委員可以重新投票，可以有另外的參選人參加換屆選舉，這樣的話大家投票就可以把之前的業委會主任給投掉了。但是如果任期沒到的話，業委會委員沒有任何錯誤的話是不能罷免的。

根據《建設部關於印發<業主大會規程>的通知》第二十九條規定：“經業主委員會或者20%以上業主提議，認為有必要變更業主委員會委員的，由業主大會會議作出決定，並以書面形式在物業管理區域內公告。”

需要指出的是，並不是經業主委員會或者20%以上業主提議，就可以罷免業主委員會委員或主任，最終是否能夠罷免，必須由業主大會會議作出決定。根據規定，業主大會作出的決議至少要有物業管理區域內持有1/2以上投票權的業主參加，經與會業主的投票權半數以上透過才有效。同時，還要以書面形式在物業管理區域內公告。只有透過這一系列的程式，罷免業主委員會或主任的程式才是合法有效的。

罷免業主委員會主任也可以採用書面徵詢意見的方式，但也要求參加的業主達到50%以上;如果同意罷免業主委員會主任的數量達到參加徵詢的業主半數以上，則罷免成功。業主大會應該公佈業主大會表決結果，並向主管部門備案

應該是不能罷免的。

業主委員會的主任是經過業主集體選舉選舉出來的是業委會的領導，如果沒有錯誤是不能夠隨便罷免的，因為選來選去也很麻煩，他只要能夠正常履行自己的職責就足夠了，因為每一屆的都有一定任期到期之後它就自動離職。

業委多數委員有權罷免業委會主任嗎

可以

可以,主任是從委員裡面由委員推選的,當然可以由多數票的委員“罷免”他。有授權,就必須有“罷免權”,否則就是讓人沒有活路了,錯誤發生難道不能改正嗎,“罷免制”是當然應該去做的事情

業主委員會主任屬於業主大會選舉結果而出的結果，從法律上講，如果其不作為等問題，只能透過業主大會的形式罷免，其他機構無權這麼做。

業委會主任沒有錯誤委員不能罷免，即便業委會主任有錯誤，委員也沒有權力罷免，業委會主任的任免由上級主管部門決定，只有在換屆時，委員才有宣舉權，日常情況下，業委會主任有沒有錯誤，委員都沒有任免業委會主任的資格，這是組織原則。

業委會主任如果要是沒有什麼錯誤的話應該是不能隨便罷免的啊！如果要是想罷免的話那就應該是在本任期結束後再去進行重新選舉其他人擔任 ，當時選舉主任的時候應該是屬於合法合規的話那就應該按照正常執行狀態執行就好，不能隨便罷免的啊！