隨禮這習俗真得改改了，隨著生活水平提高，70年代起禮金從10，50，100，200，現在低於500，拿不出手，真要計較一個比一個高的，來回幾下就上去了。我們這邊親戚基本上都不收了，除了白事不好退，其他都是約吃個飯熱鬧下，還有一邊親戚是越來越高，孩子上大學，當個兵的都1000起了

還兩萬！誰叫你當初要收老闆一萬元

應該回禮一萬零一元表示萬裡挑一。

隨5k＋8條華子，提前送去。

看看到這個問題，我覺得這位老闆有點“居心不良”了！老話兒講：窮幫窮，富幫富，社員幫幹部，官面兒幫財主。這個道理也就是說我們大部分人都是看上不看下，這是人性使然，也是社會潛規則。既然人家是老闆，你就是他的下屬，按說老闆給員工隨禮也屬正常現象，也就是那麼一個心意，大眾化一點就好了。而該老闆給你隨禮一萬，這顯然超出了表達心意的範疇，也絕非僅僅是炫耀自己，而應該是另有深意。

一般情況下，家中有喜事，作為直系親屬隨禮會比別人多一些。比如，別人隨禮500元，親屬隨禮給1000元或者800元，再近一點的隨2000元也就可以了，如果是特別有錢的給個5000元也就封頂了。但你的老闆與你僅僅是工作上的關係，如此大手筆，讓外人怎麼看你們的關係！你是他的下屬，非他的上級領導，他如此一來，必然招來別人的非議，你與他之間便那麼有點不清不白了，所以，作為一個成年人，遇到這種事還是禮貌地回絕一下比較好，即便是收也決不可以收這麼多，一定要退一部分回去，否則，免不了被人說閒話，雖然有句話說：身正不怕影子歪，但還有一句話說：人言可畏，眾口鑠金呀！我們就生活在這樣一個世俗的世界，非天上仙境。

當然了，也許他有另外一種深意，想要以此來打動你，從而達到留住你的目的，但這種方法顯然用錯了地方。如果他想用打動你來達到另外一種不可告人的目的，那你就危險了，比如，他的生意存在不正當行為，為了規避風險，讓你來當法人。總之，還是那句話：天上不會掉餡餅，天下沒有免費的午餐！世界上沒有無緣無故的愛。在這個逐利的社會，人們的大部分行為都是有目的的。所以，既然你已經收下了對方的禮，那麼他女兒結婚，你就給他隨禮1000元就可以了，這也表明了你的一種態度，那便是：十分抱歉！

老闆給你隨禮和普通人是不一樣的，在這個話題上你沒有必要較真，等老闆女兒結婚的時候，你給他隨禮一塊錢，他也不會挑你的事。

當然前提是這個老闆識大體還懂得拉攏人心，更重要的是你能夠給公司創造出對等的利益來。

其實對於普通人，尤其是第1次經歷這種情況的普通人而言，心裡面肯定是有不少擔憂的。

畢竟自己的孩子結婚和公司老闆好像沒有直接關係，如果自己結婚的時候公司老闆給自己隨禮的話那還好。

可是偏偏自己孩子結婚，你老闆隨禮就隨個1萬塊錢，周邊的親戚怎麼想，自己的老公怎麼想，或者自己的老婆怎麼想，這件事情能不能掰扯得清，咱們先放在一邊。

重要的是這個人情你還不了呀，1萬塊錢意味著什麼？等將來你女兒結婚的時候，或者您家的兒子結婚的時候，我是不是要拿出5萬塊錢、10萬塊錢，甚至100萬塊錢來當做彩禮，或者給你隨禮隨過去。

再者來說了，你現在給我這1萬塊錢我都得給女兒，這都花出去了，或者都給兒子，這都花出去了。

等將來您家的孩子結婚的時候，我還得自己再掏腰包拿出一部分錢來，你說這不是虧得慌嗎？天底下哪有這麼多出難題的老闆呀。

大家發現沒有，老闆原本是好心做好事，想著給你1萬塊錢充當門面，你可倒好，左邊懷疑一下，右邊猶豫一下，總覺得這事這麼做不好，那麼做不對。

折騰了一圈，反而覺得公司老闆給自己這個面子成為了捧殺，讓自己渾身不得勁。

更重要的是將來如果真的出了什麼問題和公司老闆翻臉也不好翻臉了，怎麼翻臉呀，我這邊還欠著人家1萬塊錢呢，那再往後出點事兒，我是不是得忍一下？

在遇到這種情況的時候，大家不要著急也不要慌張，實際情況是著急和慌張解決不了任何問題的。

我們不妨先冷靜地揣測一下，老闆給你隨禮1萬塊錢究竟有何真實意圖？

其一，拉攏人心。

這一點在職場當中非常常見，如果你是技術骨幹，你是公司當中的精英人才，你給公司創造過鉅額利潤，那麼公司老闆給你隨禮1萬塊錢那都是少的。

最為典型的就是我的姐夫，曾經給公司創造出每月50萬左右的利潤，月工資就是5萬塊錢，等到我的姐夫結婚的時候，老闆隨禮直接隨了一個88,888，寓意著一路發發發。

再之後又隨了一個16,666，寓意著六六大順，這可把我的姐夫開心得不行。

在接下來幾個月時間裡面繼續給公司老闆做貢獻，甚至一個月的月收入能夠給公司創造出來的實際利潤，突破了60萬到70萬。

你說老闆這筆生意做的值不值，肯定是值的，老闆這就是明擺著告訴你，今天你結婚我給你面子，我來給你撐場子你不用擔心，老闆都給你撐場子了，員工能不感動嗎？

其二，老闆是真實開心，且不差錢。

還有一些老闆就是擺明了不差錢，自己公司年利潤能夠達到100萬甚至500萬，但是平時給員工的工資很低。

為什麼不願意給員工發更高的工資呢？因為按照市場行情就只能發這麼多的工資，但是老闆的兜裡面有錢，而且他也不太在乎花多少錢。

在老闆的心目裡面，1000塊錢和1萬塊錢沒有什麼區別，今天員工的孩子結婚剛好趕到自己的專案了，自己的專案也順利妥當完成了，老闆就覺得是個好事，而且也要沾一沾喜氣兒，索性直接拿出1萬塊錢砸在你的臉上。

其三，其他的特殊情況。

比如這個孩子的問題，再比如老闆曾經和你有過誤會，誤會你了，或者老闆覺得對你有愧疚，對不起你，再或者因為其他情況這個就說不清了，就需要具體情況具體分析。

畢竟職場本身就是一個錯綜複雜的利益關係鏈，屬於你中有我，我中有你中間的各種問題你根本解釋不清。

其一，正常隨禮就可以。

比如你周邊的同事在得知你老闆結婚時隨禮都是300 500的，你也按照這個價位隨禮就行。

前提是你這個老闆本身就是非常大方的不小氣，而且遇到一些事情的時候明事理，懂得失，知道什麼情況該做什麼，也不會斤斤計較給員工使絆子。

但凡是這種情況，你隨個幾百塊錢老闆也開心，而且這個老闆一般大機率會忘記，在最開始給你隨禮的時候隨了多少錢，人家壓根沒往心裡去，你卻在腦海當中腦補出一場大戲來。

其二，隨禮5000~6000元左右。

這個價位非常特殊，一般就是上一次老闆給你隨禮的一半左右，這個時候老闆就感覺非常開心了。

隨禮的價格少一些或者不是1萬塊錢老闆也可以理解，畢竟員工的資金也不富裕，大家日子過得都不好。

員工的日子比老闆過得慘多了，那自己結婚的時候或者自己孩子結婚的時候，員工有這份心意就可以了，沒有必要過分地表示。

其三，隨禮1萬元。

這種情況就屬於明顯的人情往來了，老闆最開始的時候給你隨禮隨禮了1萬塊錢，那現在你給老闆隨禮也隨禮1萬塊錢，咱們兩個人誰也不欠誰的兩不拖欠。

但是你要注意，如果你真的隨禮1萬塊錢，那倒不如隨禮9000多或者1萬多一點，總歸讓老闆明白你心裡有數他。

其實這個錢多一點少一點都可以，怕的就是剛剛好，為什麼怕得剛剛好？因為一旦剛剛好就太過刻意太過明顯了，相當於你不想欠老闆人情，也不想讓老闆從你這佔便宜。

如果真的處成這種關係的話，估計你在公司當中的日子不太好過，也不太可觀。