行政組織是一個龐大複雜的組織體系，其組織型別可以從不同的角度來劃分。按照不同功能、作用的組織機構型別。領導機構、執行機構、監督機構、諮詢機構、資訊機構、輔助機構、派出機構。 行政組織具有政治性。行政組織是國家的代表，是國家政治體制的組成部分，是實現政府職能的機構，一般具有較強的政治性。 社會性。任何一種行政組織都承擔管理社會公共事務的職能。在現代各國國家行政機關幹預社會事務的範圍和程度不斷擴大和加深。行政組織直接或間接幹預和管理經濟等社會事務。 服務性。行政組織是社會上層建築的組成部分，要適應和服務於經濟基礎，為社會經濟的穩定和發展服務。行政組織是國家權力的執行機關，必須執行法律和法令，服務於社會。社會主義國家的行政組織及其公務人員以為人民服務、為社會公共利益服務為宗旨。

行政組織的基本要素：1 、行政目標；2、機構設定；3、權責劃分；4、職位配置；5、人員結構；6、管理方式；7、執行程式；8、法律規範。

(一)縱向結構：即直線式結構，又稱行政組織的層級化，是縱向分工形成的行政組織的層級制，縱向結構實際上是縱向看的，是指政府上下級之間和政府各部門上下級之間的行政隸屬關係。比如中國各級政府：國務院、省政府、市政府、縣政府、鄉政府，五級政府上下級關係是領導與被領導。

(二)橫向結構：即組織的部門化，是指行政組織的橫向分工，橫向結構實際上是橫向來看的，比如市政府下面會設定公安局，專門管社會治安的，衛生局，專門處理衛生事務，環保局，關門管環境保護的，也就是把行政事務設定的更加專業化，設定更加具體化了。