可以直接電話去問，就問還有沒有面試的機會，以及可以進行爭取一下。

如果你對這家公司比較在意，面試了五個工作日以後還沒有電話的話，可以適當從側面打聽一下。比如：你可以說，因為這期間也有在面試其他的公司，為了怕出現時間上面的衝突，請問咱這邊的複試時間大概會安排在哪一天，你可以提早做出安排。

或者也可以說，你接下來可能需要去一趟外地，為了怕和公司的面試時間有衝突，請問關於複試的大概時間段會在什麼時候。

個人建議，一般面試三個工作日是一個切點，如果有興趣可以適當和對方人事聯絡。

投遞簡歷後，我們一般都等著通知去面試，可一直沒有訊息，我們也可以主動出擊，跟公司聯絡。

在溝通中，我們要注意自己的禮貌，用合適的方式問一下自己的簡歷是否收到了？可以藉機會表明自己想要得到這份工作的期待，往往可以給自己加分。

同時，我們也要自信的說明自己與工作的匹配度，完全有能力勝任這份工作，給hr留下好的印象。

當然，如果對方回覆我們不合適時，也不要氣餒，也要禮貌的對對方回覆，表示感謝，以便以後有機會繼續合作。

沒有叫你去面試按照面試的規則很大可能性是覺得你不夠面試條件！而你又想得到機會那麼可以去問，問的時候要注意技巧，下面介紹幾個！

第一個，不管是電話還是方面去問，禮儀舉止肯定是第一位的，要讓對方不反感，甚至加深對你的印象這樣你才有機會！

第二個，為了避免被拒絕的尷尬，可以問對方開始面試了沒有，我想提前做準備！或者問對方有沒有收到自己的簡歷！

第三個，在對方回答具體日期前沒接到通知就不會通知或者直接拒絕你之後，為了給自己爭取，也為了找到失敗的原因，可以問對方自己沒有接到電話是因為哪個方面，請對方賜教一下！這樣做對方會認為自己比較在乎這個職位的工作，有可能得到機會，也有可能在這次面試後對方既定的人沒來考慮後補的時候多考慮你！

最後總結一句，找工作就是給自己找飯碗，一定務必做到膽大心細臉皮厚！哪個公司都不缺人，閒人太多，哪個公司又都缺人，人才太少！