人事一般問你的婚姻情況，是要看你以後會不會有請婚假的情況，很多單位還會問你有沒有生過孩子，因為這會涉及到產假。

畢竟絕大部分老闆都不希望自己剛剛新招的員工，業務還沒熟練，就請長假去結婚或者生孩子了。

所以回答的時候可以實話實說，也可以你懂得。

至於經驗麼，說著客套話就可以了，比如，我對貴公司非常感興趣，非常想來貴公司工作。我雖沒有實踐經驗，但我的學習能力很強，而且我還是一個吃苦耐勞的人，也希望貴公司能給我此次寶貴的機會，讓我可以和貴公司一同發展。如果貴公司給了我此次機會，我一定會非常珍惜。

加油，小夥伴。哈哈

首先面試回答問題應實事求是。提這個問題的題主多半可能是女性，有無結婚、有無生小孩與女性求職者關係會比較大。

但是否結婚、有無經驗對求職者是否有影響，取決於單位的用人態度。拋開用人單位的態度，如何回答是否結婚、有無經驗，就要看求職者的側重點了。

1、結婚了嗎？這個問題，如實回答就好，這是誠信。

2、有無經驗。有經驗的對自己以往的工作做好總結，體現出自己的專業特長。沒有經驗的，那就拋開眼高手低，謙虛求職去爭取學習積累經驗的機會。