我也遇到過這種情況，因為住的的是公司宿舍，公司宿舍就在工廠的後面，所以電費也是按照工業用電交的，也是挺不能接受的，特別是夏天那幾個月，必需的開空調，用電特別大，電費的好幾百，後面就一起向公司反應，公司後面決定，每個月補助50度電，超過自理，雖然沒有多少，但也是分擔了一點，就只好自己省著點用了。（手機打字不易，給個贊吧）

不合理。既然公司包吃住他就應該包含水電費，也為了不讓員工浪費公司應制定標準；比如一月不能超個多少方水多少度電，如超出得自己出錢等，制定超出比應在有百分比幾內……

如果你住在公司的宿舍，宿舍是按照工業用房來設計，所以水電費都是按工業的標準來交的。其實公司也不想賺你的錢，但是沒有辦法啊，電力公司和水廠收的水電費就是這麼貴。

公司說是管吃住，但讓員工交水電費，而且是交工業用電，我覺得也說得上合理的。

因為，有些公司有自己的地皮，廠房和宿舍是建在一塊的，報電錶的時候就報了一個，因為一個電錶挺貴的，所以就全部按工業用電計算了，當然了，工業水電都是比居民的貴一些的。

至於員工宿舍的用電到底是按居民的計算還是按工業的計算，其實老闆還真沒有多考慮，因為對老闆來說，用自己的地建自己的房子，不用給別人付租金，這才是最省錢的，特別是一些一線二線城市，租金才是大頭。

至於這個水電費，就算是讓老闆自己全部掙錢，相信老闆還是會這麼選擇，因為水電費相對於租金來說，只是九牛一毛，根本不足以相比。

而一般來說，公司包吃包住，也都不會包水電，水電費都是用多少員工承擔多少，這也基本是一個潛規則了，如果說有哪家公司包吃包住，還不扣水電費的，那恭喜你，是遇上好公司了，因為這水電費，公司包了，是情份，不包，是本份。

既然能夠包住，省了租金，又選了這家公司，這點水電費也就沒得計較了，就算再怎麼貴，應該也比自己出去租房住便宜吧，把心放寬點，自己也過得舒坦些。

如果覺得水電費太高不划算，又不值得以工作來換的話，只能自己在外面租房了，租房是自己的天地，也比較舒服，至於怎麼恆量，看各人的需求吧。