一、風險可控。 每個用人單位都不希望自己培養起來的人才工作一段時間後就跳槽，具備豐富經驗的職場老手顯然更容易跳槽。

二、可塑性強。 銀行業是一個非常重視安全和保密的行業，應屆生在背景上相對乾淨，思想上也比較單純，其實就是比較好用和聽話。使用應屆生對於銀行的保密性也有一定保障。

三、培養成本。 銀行內部還是有一點私心的，應屆畢業生更願意付出時間和精力去培養，相反社會人士想要進銀行工作，一定要是工作能力彆強或者能拉來特別多的存款。

下車間不一定是半年，有一個月的，有三個月的。不過齊魯有獨特的機制，你如果感覺在車間還可以的話可以留在車間，半年或者更長就看你了。宿舍在總廠的話還行，和大學差不多，如果在董家基地或者高新區廠區的話就比較好了，可能是兩室一廳，地暖，高新那邊都是空調宿舍，還算可以。高新和總廠的工作時間比較長一點，不過相應工資也高；董家基地工作時間比較穩定，還算可以。