這兩種型別的人都有個人化傾向，都偏離主流文化的標準，都具有很高的創造性， 因此容易被誤會。而且具有第五型翼型的第四型人和具有第四型翼型的第五型人 尤其容易被混淆。

因為對型別的簡單理解，第五型人更容易誤會自己為第四型，第四型人則不 會認為自己是第五型。一些第五型人認為第四型是感情優先的型別。第五型人更 重視知識，如果他們認為自己感情深沉，就會假設自己屬於第四型。(第五型女 性尤其如此。)另外，第五型人往往被描述為科學家和工程師，而第四型人是富有 創造力的藝術家。實際上，第四型人成為科學家的可能性的確比其他型別要低，但是成為藝術家的第五型人卻和第四型人一樣多，雖然藝術類型有所不同。

首先，性格測試大多都是基於一定的性格理論模型而制定的。比如MBTI是基於榮格的心理型別理論，再加上了一個J-P的維度而形成的，五型人格？（我理解的你想說的是大五人格測試吧）是基於大五人格模型，16PF是基於卡特爾的人格特質理論，EPQ也是基於艾森克自己的人格結構層級說和三維度人格型別而來。

性格理論模型不同，也不好橫向比較，比如MBTI的E-I維度，和EPQ的E-I維度相似性較大，但MBTI更側重於心理能量的流動傾向（MBTI的E-I還有幾個子維度），EPQ則比較符合大眾對外向-內向的認知。你完全可以理解成這些性格測試，從不同側面來反映個人的性格特徵。

其次，但凡心理測試都有信度和效度指標，信度就是可信度（一致性、可靠性、穩定性），效度就是有效性，信度和效度越接近1，表示可信度和可靠性越好，你要判斷準確性，就可以參考某個測試的信效度。市面上很多“趣味測試”，信效度都未經過檢驗的，玩玩也就過了......

第三，準確性也和自身有關係，比如做題時的心境、環境、以及個人設定（比如生活中的自我、工作中的自我、期望中的自我等）都會影響最終結果，也所以很多測試都會引入效度量表，去規避一些比如裝好、防禦之類的行為，為的是儘量保證結果的準確可靠。