一級、二級指的是技術等級，13、14、15級指的才是薪酬等級，也叫職級。職級沒有嚴格的幾年漲一級，和你的績效相關。15級之前任職快的話，可以一年漲一級。15級及之後的職級就得慢慢熬了。職級和技術等級之間有個對應關係，比如任職15級要求技術等級至少達到二級。但是技術等級達到二級不等於職級就是15級。技術等級是職級的前提，但不是等價關係。技術等級達到二級要求的是，華為工齡至少3年，並且取得一級至少2年。但是如果你的績效是A的話，可以破格升級。

第一：基本條件，包括年齡、學歷、外語水平等；第二：能力條件，勝任力模型相關的東西，比如溝通能力、學習能力、組織能力、協調能力；第三：專業能力，專業技術能力，比如做研發的，研發相關的能力；第四：績效維度，主要說績效不同的方面，然後在績效不同方面形成最後結果。

你說的一級、二級指的是技術等級，13、14、15級指的才是薪酬等級，也叫職級。職級沒有嚴格的幾年漲一級，和你的績效相關。15級之前任職快的話，可以一年漲一級。15級及之後的職級就得慢慢熬了。職級和技術等級之間有個對應關係，比如任職15級要求技術等級至少達到二級。但是技術等級達到二級不等於職級就是15級。技術等級是職級的前提，但不是等價關係。技術等級達到二級要求的是，華為工齡至少3年，並且取得一級至少2年。但是如果你的績效是A的話，可以破格升級。最後，匿了。希望採納。