中石油國際管道有限責任公司，交五險一金，每天工作時間八個小時，另外福利根據公司規定全有，工資在八仠元左右，按時上下班，工資每月按發放，員工上班時必須要有安全第一的責任心，操作時要按照公司規定操作，決不允許違規操作，確保每一步都安全無患懷。

首先這個問題，問的太籠統啦！我不知道你學的是什麼專業，要分配到什麼公司？

要知道，中石油可是有160萬員工的超大型央企，拋開總部機關不說，下設：勘探與生產 、煉油與化工、 銷售 、天然氣銷售（天然氣與管道） 、中油管道 、海外勘探開發 、工程技術 、中油工程（工程建設） 、國際事業（國際貿易） 、中油資本 共11家專業公司。

光油氣田企業就17家，煉化企業31家，成品油銷售企業37家....

還有不屬於生產的，像科研、出版社、培訓...等單位20多家。

這些企業，每個公司待遇都是不盡相同的。中石油的工資是有統一標準的，但在獎金、津貼，包括五險一金的繳納上，都不一樣。

一般來說，如果你進入中石油，在油氣田、勘探等一線工作，每月的基本工資最少能實發2000多，津貼（這個也算在工資裡）和獎金多少多少視你的工作崗位、勞動強度和區域，以及企業效益而定，也許就只能乾巴巴的拿2000多，也許能拿上萬。

如果像是煉化企業，那麼就相對穩定些，一般也在4、5000左右吧

如果是銷售企業，也分公司的，差的也許就2000多，好的7、8000的也有。

其他單位就不太清楚了，但大致也是如此。

中石油目前員工的福利待遇，真的很一般，除非你努力的往上走，到了一定的位置（比如處級以上），才能體驗到中石油真正的“好”

首先我們要了解中石油的組織結構，中石油有四大業務板塊，分別為勘探與生產板塊，主要負責勘探與生產；煉油與銷售板塊，主要負責煉油與銷售；化工與銷售板塊，主要負責化工與銷售；天然氣與管道板塊，主要負責天然氣與管道。每個板塊又下屬多家子公司，包括生產子公司、科研子公司、服務保障子公司。每家子公司又下屬許多二級單位，也是包括生產、科研、服務保障、技術支援、民生服務、海外等。子公司獨立上市，各子公司員工收入與效益直接掛鉤，造成各子公司收入存在差距，職位不同又加劇了收入比。本人從業於大慶油田，從事技術服務工作，下面我就中石油勘探與生產板塊待遇講解一下。

一是生產單位。主要是從事野外工作的工種，包括鑽井工、修井工、測井工、採油工等，主要由工人組成。由於野外工作既辛苦，有髒，獎金比後線稍微高一些，加上額外的野外補助和伙食補助，收入比後線服務崗位多出20%-30%。

二是科研單位。主要是從事地質、工程、資訊等科研的工種，包括研究院、工程院、地質所、工技所、研發中心等，均是收到過高等教育的大學生或有豐富經驗的技術專家組成。由於學歷到，職稱晉升較快，基本工資遠高於野外員工，日常工作就是科研，還可以分得不菲的科研獎金，不過要有一定的頭腦和能力。收入明顯高於後線服務崗位50%-80%。

三是服務單位。主要包括技術支援、三供一業、工程公司、園林等，與原油生產直接脫鉤，只是受子公司保護，依靠關聯交易存活，平均年收入在7-10萬之間。

四是職位不同。油田崗位級別與政府相近，從低到高，依次股級、科級、處級、局級，每級分正副崗。其中正崗是副崗的1.5倍左右，股級是普通員工的1.5-2倍，科級是股級的2倍左右，依次類推。當然，現在都講究按能力、崗位拿錢，中石油也區分高低崗，高低酬，但同在一個二級單位，相同職位的整體差距很小。

所以，如果畢業後進入中石油，想獲得高的待遇，首先選一家效益好的子公司和二級單位，然後就是努力升值，獲得高薪。

你好！我在中石化工作了十年！對於你這個問題，我可以做點比較靠譜的解答！

我不知道你是校招進入的還是說畢業後經人介紹或者當地的石油公司招聘，這3種方法進入後也許會有3種不同的待遇。

校招一般會招比較高學歷的人才，進公司後直接就是正式工了，或者是專業對口的人才，這其實也沒什麼好說的。

如果經人介紹，那對方是什麼人，你進去後會不會給你什麼承諾，無非就是你工作多長時間了，能把你拉到什麼崗位，或者把你變成正式工。如果對方也是普通勞務工，那你在公司的前途也是有限的，建議你不要去。

如果是公司的社會招聘，就直接別去了。

待遇方面是基本工資按當地水平，別的就是提成了。我不知道你進的是加油站這一級還是其他部門，所以不好說，給你這幾條建議應該夠你參考了。普通勞務工你可以參照當地的工資水平後，再往下走一級，正式工的話要高於當地工資水平。

你好！

畢業之後能夠進入中石油當然是一件很不容易而且值得慶賀的事！首先祝賀你順利地找到了工作，而且進入了世界500強的央企。

我想，你周圍多少同學羨慕嫉妒恨啊！哈哈，開個玩笑別介意！

不知道你是在中石油總部？在總部哪個部門或分公司？還是在油田？或是在中石油下屬的二、三級公司？還是在.....

中石油這樣的企業，機構實在太龐大了。

我說一個小故事你就知道了。

我曾經遇到一個朋友的朋友，我問他在哪兒工作，他告訴我在中石油工作，我說了一生蠻好的，就走了。

幾個月後的有一天，我在路過的一箇中石油的加油站加油，沒想到那個加油站排隊的車子特別多。我就下車等，剛下車就聽見有人喊我，我回頭一看，原來就是幾個月前認識的那位朋友的朋友。

我迎上去問他：怎麼？你也在排隊加油嗎？

他笑著說：我就在這兒工作啊！

我看著他心想，咦！他不是說在中石油工作嗎？

我突然恍然大悟拍著腦門：嗐！中石油的加油站不也屬於中石油的嗎？

至於待遇問題，工資一定是和崗位掛鉤的，關鍵看你的能力和實際工作經驗能勝任什麼崗位，這點到什麼單位都一樣。國企央企的福利應該都不錯，更別說中石油了。

雖然有些人進入一個單位的時候待遇不高，但在實際工作中表現出來的成績很突出，在企業總體價值體現的同時充分發揮了個人的價值，升職了，自然待遇也就跟著上去了！有些人三個月試用期都過不了，就不用談待遇了。

中石油中石化中海油，三桶油大部分人都想去，國企穩定，如果不能每3年提升一個臺階，你可能就會直接看到退休即65歲的你自己，自己的路自己選吧…有的人想進中石油進不去，有的人在體制內卻又離了職，人生啊，就是這樣有意思！

看你的專業，再有看你去中石油什麼單位，如果去下面油田，待遇一般，就是一輩子老婆，孩子，熱炕頭，掙著還完房貸後，能吃飽的錢。如果進入機關就好的，但是好不到哪裡去，去機關如果想發展，你得上面有人，這樣有機會才會想到你，沒人的話，用錢可以買到自己人，這樣就得有錢了，如果沒有升遷機會，那麼沒意思，領導的年終兌現獎多，級別不一樣，錢的薄厚不一樣，綜上，就是一般工作人員，待遇一般，領導那就……。

根據統計，2020年中海油人均薪酬43萬元，中石油人均薪酬為34萬元，中石化最低為21萬元。

這個人均薪酬指的是花在一個職工身上所有的費用，一般要剔除五險兩金，包括單位補給你的。所以到手工資中石油一般職工（主業）大約一年15萬左右，中石化大約10萬左右。但由於效益原因各單位有效益差距，主業副業也有差距。所以各二級單位都不同。

校招如果是好的單位，還是可以去的，待遇一般高於當地平均工資。而且現在人員結構也發生了變化，後期發展機會也不錯。但受制於原油價格和碳排放的要求，儘量不要去落後的產能和工藝單位。

首先中石油是屬於國有企業，國企懂的都懂。工資和待遇方面應該都還是不錯的，這個看你是油田還是煉化還是銷售還是設計院的，一般情況下，正式員工也是有差距的，基本可以這麼說油田最高，下來煉化，設計院也不錯只是獎金不穩定，最後是銷售！一般情況中石油待遇最好的就是合同制員工，也就是在編員工，所以就是這樣

中石油太大了，子公司太多了。你要是進入中石油總部機關，那待遇肯定是相當好的，沒準還落下北京戶口。如果是進入子公司，那就得看該子公司的效益了。