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1 # 使用者3562058809620039
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2 # 嘟嘟職場論道
大錯特錯，具體原因請往下看：
1、如果這個群是工作群，你的錯誤就是移除的太晚了，在他辦完離職手續之後就可以移除，而你拖了十個月，顯然你是一個不合格的群主。
工作群是為了工作而存在，那也就是為了在職員工工作溝通而存在。
群裡面有時候會發一些客戶資訊，這主要是為了部門之間人員的訊息傳遞，試想一下離職員工還能收到這些資訊，我們不去評定會不會洩漏，但是公司資料讓一個外人看到是不是也不合適。
因此針對工作群，你作為群主，要有管理方法，不可能任何人都可以留在群裡。
a、工作交接之後就應該退出工作群。b、不主動退出，群主就必須移除，這是工作，不涉及到人際關係。2、如果這個群是私人群聊，那你做的確實有點欠妥當，雖說你是群主，但你不能替群裡所有的人做選擇。
雖然同事離職了，你們不再是工作上的合作伙伴，但不見得不能再是私下的朋友，儘管這個可能比較少，但是多個朋友是不是就比沒有強。
就算是你不想交這個朋友，但是不代表群裡其他的人不想啊，你這個群主在沒有經過群裡其他人的同意，就私自把離職同事移除群，很不合適。
總結：這工作群你在員工離職十個月之後再把他移除，這就是你這個群主做的不合格，應該在第一時間移除。私人群你更不能在沒有經過大家同意的情況下將離職員工移除。
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3 # 平淡才精彩65
當斷不斷，必引大亂，離職10個月你都不踢出群，是你當領導人的錯，因為這期間你的公司參染著熟悉的陌生人，他會把你這個公司大部分壯況都分享給其他公司。人再怎麼好，也要公私分明，離職了就代表不是這個公司的職工，不是公司的職工就不能在公司群裡出現，這個道理任何人都知道，只有糊塗領導不知！
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4 # 安滬寧
如果你是老闆，公司主管，群主就沒錯，如果不是，你是吃飽了撐著沒事幹，主管領導都沒說話，說明造個群也沒有什麼機密可以洩露的，只是一般的工作群，做為一般員工做這事就容易得罪人。如果你是公司的主要負責人或群主把他移出工作群的做法是正確的，不要糾結，因為這是你的份內事。
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5 # 煙垢人
從題上直觀，此群應屬職場天地，僅供單位內部資訊傳遞之用。既是離職，應主動退出，為何等別人移除呢？單位涉及工作事宜沒必要讓一個無關人員知道，如若是一個機密性強的單位，非職內人員在群中就成了間諜。將離職人員移出群聊沒有錯。
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6 # A路邊野草
我是路邊野草，我個人認為把一個離職1O個月的同事移除群聊，沒有錯。如果是工作群，離職的同事在辦完交接，結清工資後，人事部門或相關職能部門人員，就應該把離職同事請移出工作群，這應該是工作職場規範吧。和私人情感無關，也應談不上對錯。
如果私聊群，就按群主或群規而言，現在多說：我的地盤我做主，能聊則多聊交流，反之離開不送。現在夫妻結婚離婚都很平常，何況群聊？
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7 # 老鬼歸來
有錯！錯在於：移除的太晚了！讓已經離職的人在群內待了10個月，開始或許是他的錯，時間久了就成了你的錯！當然了，如果你只是一個信任的群落管理員，只是在糾正之前群主或者管理員所犯的錯誤，那你的行為沒什麼問題！
職場有職場的規則，如果不能站在職場規則、規範的角度去思考、交流、探討問題，便會陷入情感與“道理”的漩渦中，搞的人非常鬱悶。
一、已經離職的人應該主動退群，因此離職後死賴著不主動退群，本身是不對的。——這一點要說在前面作為已經離職的職場人，主動退出企業或者部門的微信群，這是一個最基本的職場規則。誰也別矯情什麼道理，也別拿一些貌似有道理的話來為自己沒有主動退群找理由！
既然已經不是企業的一員了，那就主動退出群落，而不應該讓別人提醒或者要求你退群。——這才是正理。其他任何沒有主動退群的說辭、理由，都可以用“胡攪蠻纏”來定義。既然離開了，那就乾脆點兒馬上退群，撕撕扯扯的沒什麼意思。
二、一位已經離職的原同事，在他沒有主動退群的情況下，群主或者管理員（或者相關群落負責人）沒有及時的提醒他或者直接踢出群落，本身就是群主或者管理員的責任！作為群落的群主或者管理員，在某個員工已經離職之後，有責任及時提醒他退群或者將其請出群落，這是職場規則與最基本的一個要求。
注意：任何的佔有感情色彩或者念及感情的理由、說辭，在這個規則面前都是不值一文的！不應該因為大家都是多年的同事而感覺不好意思！因為：你一時的不好意思，-很可能讓自己未來處於非常被動的局面！
三、10個月了都沒有清除某個已經離職的員工，這是嚴重的失職！別覺著自己委屈！一方面：那位在群內待了10個月的辭職之人，時間久了，反倒不認為自己是錯的了！甚至認為自己都待了10個月都沒人清除他，而你“多管閒事”把他踢出去了，反而會怪你！
另一方面：必須要知道自己作為群落負責人，讓這種事情存在了10個月，本來就是錯的！
好玩的現象是：當錯誤的現象存在的時間久了。那個犯錯的人反而認為自己是天經地義的，反而會怪罪那個糾正錯誤的人！所以老鬼說：一時容忍某種錯誤的存在，會讓自己未來陷入某種尷尬境地。弄不好那些旁觀者也會鬼使神差的認為你多管閒事！
四、既然已經將這個存在了10個月的人清除了，那就理直氣壯些！因為你本身沒錯！只是在糾正之前管理員、群主或者團隊負責人所犯的錯誤而已！總體而言，多數人腦子不糊塗，用不了多久大家會明白你清除掉這個人是對的。可能只是在清楚此人的短暫時間內，某些人或者被清除的那個當事人鬧點兒小情緒或者對你有一些錯誤的評價而已。
過不了多久（可能一兩天甚至半天后），多數人會理解你的行為的。
最後說一句：芝麻大點兒的小事兒！不要把這種事兒放在心裡，幾天時間大家就全忘了！單單這一件事兒，對你沒有什麼影響！按照職場的規則、法則形式就好，當然了，職場的生存發展需要智慧來面對各種現象、問題、矛盾。這是職場人應該堅持的思想理念。
以上供參考。
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8 # 平安ljd
既然是工作群，移除太晚，既然退了，就應該退出，當事人也應該主動一點，我單位工作群，人在群有，人不在，群沒有是常規的！
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9 # 江中白
關於工作群，想起同事做的一件尷尬的糗事，這事讓她事後後悔了很長一段時間，甚至，被她列為職場沒處理好問題之一。
老領導、老同事是工作群紅人同事遇到的問題是這樣的，我們單位有一年有三位老同事退休，加上之前退休、調離的幾位老領導，大家都沒有退群，依然活躍在工作群。有位之前的老領導還經常給大家發紅包，搞得人氣依舊挺旺。同事是辦公室主任，她感覺到現任領導雖然嘴上沒說，但對這件事有點耿耿於懷，抱著對現任領導負責的態度，她尋思著該怎麼解決這件事。
做好群主是個技術活有兩位下屬給她出了個主意：把工作群解散，重新把在職的同事給拉個新群。同事是群主，困擾了她好久的問題終於有人提了個建議，她激動之下，也沒仔細琢磨，一拍腦袋就把工作群給解散了，然後把建新群的工作交給了提建議的下屬。
一個下午接到了6個電話本以為解決了問題的同事還沒來得及舒一口氣，接連不斷的電話把她打回了原型。老領導、老同事紛紛給她打電話，問為什麼工作群解散了？其實，接到第一個電話時，她已經開始後悔，她是辦公室主任，是群主，既沒法解釋，更沒法甩鍋，除了暗暗給出餿主意的下屬記一筆黑帳，啥也做不了。
新建退休人員群同事後來主動打電話給每一個老領導、老同事解釋，隨後新建了退休人員群，並把幾位老領導也一併拉入。同事很懊惱，覺得自己處理問題太草率，沒有設身處地考慮老領導、老同事的立場，讓人感覺很沒有人情味。此後，她專門請他們吃了一頓飯，稍作彌補。
給題主君的建議把離職10個月的同事移除工作群，這一點問題也沒有，甚至，這事已經拖得夠久，畢竟，工作群有可能會涉及到單位的一些不能公開的事項。但在移除這位老同事之前，可以先跟他打個招呼，表明自己的立場，非私人原因，而是因為工作的關係。如此，老同事大機率會自己退群，既免了你的麻煩，又沒有得罪人，這樣做應該會更好！
———End———
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10 # 紅果覺主
他離職後馬上移出，那個人也是的，離職自動退出，還讓人家移出。難為情？應當避嫌，誰知道你賴在群裡的目的？誰知道你再職的單位會不會是同行？因為同行是冤家。
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11 # 大鵬5大鵬
職場人的規則就是離職人員自己退群，我曾經的一個同事離職了發了一個大紅包才離群。
如果是工作群涉及到必要的保密資訊等，更應主動離群，規則標準在先才方便管理執行。
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12 # 太陽溝人
而如果這個群只是一般的朋友群，和工作沒有關係，那麼你就不應該把人家移除，儘管人離開了本單位，但是老同事們的感情還在，作為朋友，相處是不應該和工作相提並論的。
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13 # 餘了了
這事兒不應該用對錯判斷，只能說這麼做，情商不高，得罪了人。
首先，你是管理者麼？這事兒應該你負責嗎？為什麼不是當時而是十個月之後移除？是這個人的存在影響了什麼？還是別人有意見了？
其次，是那個人或者領導給你授權了？主動要求你把他移除群了麼？
第三，要是有必須移除的原因，是否跟人包含那個人和領導都過招呼了嘛？而不是自己腦袋一熱，就自己做了。
第五，某個特定的職位，只是為你提供工資的，人際關係不是隨著同事關係的終結就結束了的，抬頭不見低頭見，難免會在哪裡再碰到，又不是仇人，幹嘛自己造個仇人出來。
槍打出頭鳥，所以沒有任何人授權，又跟你沒有直接利害關係的情況下，愣出頭，這種做法，很是欠考慮。
說白了，就是情商低。
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14 # 莫妮的記事本
我就聽朋友說過個例子，她們單位的。有同事調走了，她二話不說第三天就把人家踢了。可人家人走了，圈子還在的，私下跟同事抱怨我那朋友的不是，人走茶涼雖然是句老話，但是好歹呆了十幾年，也不應該這樣上趕著踢。我問她，如果是你被調走了，人家踢了你，你會樂意嗎？她想想，回答我，那我不用他們踢，我會自己退！除非有事兒忘記了！我說，所以你為什麼不猜測或許他也是忘記了呢？她說，那你說該怎麼做？我回答她，你可以在群裡艾特他，感謝他工作期間做出的貢獻，邀請他有時間常回來看看！實際上，這也是提醒他，工作群，應該退了。如果提醒之後對方還沒有領悟，可以私下跟他溝通，告知他既然調走了，不方便再留在工作群。相信他也會理解，體面的自己離開
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