記得，那一年我所在的公司辦公室面向基層公開選拔人才，當時就抱著試試看的態度參加了筆試，也順利進入面試階段，這時候謠言四起，其中最讓人心灰意冷的謠言是，崗位早就內定了，我們這群人應聘公司辦公室崗位只不過是起到綠葉的作用而已，而在我們這一群人當中也確實有公司老總的一位親戚在裡面，於是同好多人一樣決定放棄。而我們公司是這樣做的：

1.公司人事部門，全公司張貼取消老總親戚參加這次人員選拔，給我們一個公平競爭的訊號；

2，將我們的筆試成績立刻進行了公佈，名次進行了排名，提供了申請驗證試卷的通道，避免暗箱操作成績；

我也幸運進去了公司辦公室工作。由此可見，一個公司不要讓人爽約，就要確保應聘的公開，公平，公正性，否則也就會失去更多人前來應聘。

說說我的真事。剛畢業，做運維，很多同事反映WI-FI不穩定，登陸路由器重啟了下順便改了密碼，密碼就是ai+我姓名的拼音，全公司一百多號人，最後連老總都跑來問我密碼，我那個時候那個尷尬呀……以後開會什麼的總沒忘加上我這個反面教材

直接自我介紹，大聲的說:大家好，我是來面試的某某某，有幸來貴公司面試，希望今天的面試能夠成功，以後和大家共事，打擾大家了。

先去面試再說，結果無非有幾種：

1、對方很看好你，希望你去上班，這時候你完全可以找其他理由，比如公司裡住的地方太遠、還是想做其他更敢興趣的工作、或者乾脆出一個他們不可能接受的工作條件嚇退他們，總之理由越客觀越好，但鑑於你和那位老總有共同的朋友，不宜撒太離譜的謊；其實如果你能很體面地拒絕，對誰來說都不會尷尬，反而覺得你是一個坦蕩蕩的人；如果你為了顧及一方（公司或你朋友）的感受，而做的扭扭捏捏、遮遮掩掩的，會讓人感覺不實在。

2、對方覺得你不合適，這沒什麼可說的，反正你也不想去。這時候反而是你那位朋友比較尷尬了；

3、你突然覺得那是一個不錯的單位，願意去上班，也許這是另一個驚喜。