一、黨管幹部原則，這是中國幹部考核必須堅持的首要原則，幹部的組織性、紀律性、服從性都在黨管幹部原則中得到體現，幹部必須堅定共產主義信仰，聽黨指揮行動，為黨工作服務。

二、德才兼備、以德為先原則，在黨管幹部原則的基礎上，幹部的選用要從幹部自身的政治思想道德建設進行考核，以德才兼備、以德為先的原則選人用人，提拔幹部。

三、事業為上、公道正派的原則，中國幹部考核要求幹部注重公共利益，以事業為上做到公道正派，要舍私利為公利，要舍小家為大家，重視事業上的公益，公正、公平、公道的處理好公共事務。

四、注重實績、群眾公認原則，在自身道德修養和公眾服務意識強化的基礎上，要做實事重視實際政績，能夠為民謀福，帶民致富，讓服務的群眾感受到幹部自身的工作能力和工作實效，幹部工作得到群眾的認可、支援和擁護。

五、客觀全面、簡便有效原則，對幹部的考核要做到客觀全面，不能因為片面的原因肯定或者否定幹部的政績，要從各個方面個人品德、政治素質、工作實績、群眾反饋等多反面多角度全面客觀，簡單有效的去考核幹部。

六、考用結合、獎懲分明原則，對幹部的考核任用要透過客觀全面的“考”達到最後“用”的目的，考的好才能用到重要關鍵的部門和領域，獎懲分明的考核任用，做到能者用之，無能者棄用之。