失業保險具體如下;1：不是累計交費滿12個月，而是失業前至少連續交滿12個月，之前斷斷續續的才可以累計計算的2：只要失業前不是連續交滿12個月的，無論之前斷斷續續交了N年，都是不能領取的

離職這種事，跟江湖過招一樣，從念頭滋生之際，到塵埃落定之前，總有一段時間內心風起雲湧，各種情緒、情結、情愫醞釀，裹挾內心與外界的博弈，直至當事人經歷了所有的拉鋸流程，等候和希冀。

幸運的全身而退，聰明的諱莫如深，自信的無所畏懼，也有那懦弱的吃悶虧、魯莽的落口舌。

背後放冷槍的，紅臉白臉，人心惶惶，高潮處，又是一出好戲。

然而，做人呢，最重要的是開心。緣分到頭，好聚好散。

就像這輩子總會遇見幾個人渣

工作也難免會遇到一些不喜歡的公司

辭職、跳槽都是在所難免

目前90後年輕上班族成為就業主軍，入職後社保也是強制性繳納，也不知道“五險”具體是哪些保險，對失業險更是一臉茫然，甚至上班族中的很多80後對失業保險瞭解的也很侷限，並不知道離職後除了工資，還可以拿走失業金，以致於和一筆財富失之交臂。

2017年失業保險繳納比例將下降，每個地區的繳納情況也不同，就拿北京來說，本市城鎮職工個人繳納0.2%失業保險，單位承擔0.8%的失業保險。農村戶口無需繳納。

在失業保險繳納的比例中，個人需要承擔的費用很少，因此領取失業金也是有條件的，不是任何形式的失業都可以領到這筆失業金：

（1）符合規定繳納失業保險，單位和個人所繳納其已達一年；

（2）非個人意願離職，出於單位的各種原因，被迫離職，可以申請領取到失業金。

（3）辦理失業證（即辦理失業登記），並且有求職要求的，需攜帶相關資料到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內辦理，過期作廢。

備註：非個人意願離職是指：

（1）企業終止勞動合同的;

（2）企業解除勞動合同的;

（3）被企業開除、除名和辭退的;

（4）因企業以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工與用人單位解除勞動合同的;

（5）因企業未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

（6）法律法規另有規定的。

另外，如果你符合領取失業金的條件後，別忘了，領取失業金的期間還可以同時享受基本醫療保險的醫療報銷，以及期間的生育保險的待遇都是可以享受的。

萬一你有一天被迫離職，可別再傻傻的兩手空空走人了，看看是否符合上文中失業金的領取條件，領走屬於自己的那筆錢吧！

一般在多種情況下都是可以向用人單位索要失業金的

但是也有些情況，是拿不到失業金的，

還有一些情況，不但拿不到失業金，還要交違約金。

所以上班族的你不管有沒有離職的打算，都要提前瞭解哪些情況是對自己不但無利更是弊的行為。

你在試用期內提前3日向用人單位提出離職；

你在試用期由於自身能力不夠，無法勝任崗位的；

你在在職期間嚴重違反用人單位的規章制度；

在職期間嚴重失職，給公司帶來損失；

腳踏兩隻船，與兩家公司確定勞動關係，對工作任務的完成影響巨大；

欺詐、威脅、乘人之危，用自己的手段使用人單位簽訂或改變勞動合同的；

在職期間被追究刑事責任的；

正式職工未提前30日向用人單位提出離職；

勞動合同期滿，主動要求不續簽合同；

和用人單位商量好解除勞動關係。

公司出錢，並且你接受公司約定好的培訓期，如果你違反其服務培訓期，就要向公司賠付違約金；

離職後洩露原公司的商業機密，需要向原公司賠付違約金；

不能走了就不顧不問，或者走之前就放水。這是一個大忌，你是公司一個有價值的齒輪，你的離開已經給公司和團隊帶來損失，你一定要站好最後一崗，讓自己的離職要優雅。否則只能自作孽不可活。

1， 能不能領

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

2， 領多少：

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣。

3，怎麼領

符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取（農村戶籍的，個人不參加失業保險的，是發放一次性失業金救助金）。具體程式由於各地辦理流程不一樣！

一、領取失業金的條件

1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、己經辦理失業登記，並有求職要求的。

二、核定失業保險金的領取

失業人員繳費時間一至四年的，每滿一年，失業保險金領取期限為一個月；四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，失業保險金領取期限增加一個月。失業保險金領取期限最長為二十四個月。

三、失業人員必須提供有關資料

1、解除勞動合同證明(用人單位開具的)；

2、就業失業登記證；

3、身份證；

4、社保卡；

失業人員將上述的資料影印，將帶上原件，到當地社保經辦機構申請失業保險金的領取，經社保工作人員稽核，符合領取失業保險金條件的，要填上〈失業保險待遇申請表〉，然後社保工作人員將有關資料輸入電腦，列印一式二份〈失業保險待遇支付決定書〉，有一份給失業人員，並告知領取失業金時，要注意有關事項。

例如：張三，是2009年8月12日，在某單位洪大水電安裝服務部工作，同時將張三社保繳納，因張三工作失誤，導致影響工程進度，於2016年12月1日被單位開除，以及開具解除勞動合同證明，並停止張三的社保繳費。就這樣，張三失業保險費時間是7年5個月，核定失業保險金領取是10個月，每月領取是968元；求職補貼是6個月，每月領取300.9元。

可以的，但也要看看繳費的年限。

　　一般失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

失業保險金能領多久？

　　失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

　　累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

　　累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

　　重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

怎樣辦理待遇領取手續？

　　《失業保險金申領發放辦法》這樣規定：



失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。



失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。



失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

　　（一）本人身份證明；

　　（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

　　（三）失業登記及求職證明；

　　（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。



失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

領取失業金的條件其實挺苛刻的。

1、連續繳納夠1年的失業保險，保險才會開始生效，沒滿1年或是中間有中斷都不行。

2、是要非個人主觀意願離職才能申請領取失業金，自己主動離職是不可以的，要例如公司破產倒閉、被解僱等才可以。

3、滿足了上述條件後，好了，超級麻煩的辦理手續就開始了。首先，到你公司的人力資源部或者社保局領表、填表，準備可以證明你是非主動離職的材料，登記失業，併發布求職要求，然後等待部門核實。核實過後，就可以每月領取失業保險金了。

4、領取標準：

失業保險金的發放以當地城市居民最低生活保障為準則。

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。