找工作就是用你技能、知識、體力換取貨幣或實物的交易。找工作意味用工單位需求他需要的人，而找工作的人是否符合用工單位的需要，雙方都有必要介紹、溝通、協商，雙方同意後籤協議或合同。在籤合同之前互相講條件時，找工作的人應儘量簡明證明自已符合條件，本應拿出身份證、學歷證、培訓證以及其它有效證件，證明自已。這沒有什麼不妥。你也應瞭解用工單位的各項待遇，你滿意後再籤合同。供參考。

理論上來說就是：能力優於學歷，賽馬勝於相馬！學歷只能算是一張門票！而實際情況是：既要能力也要學歷的情況下，就只會在學歷中來挑選和淘汰了！

所以，別說讀書不重要；目不識丁淘汰掉！能文能武顯身手，只有經驗你該走。

我們社會經歷了從讀書無用，到唯學歷是舉的過程。你可以隨處所見，現在莘莘學子們千軍萬馬殺向獨木橋，為一張高學歷的文憑，五更睡三更起。就是為將來找一份好工作，鋪路搭橋。現在你不論去那家公司求職，主考官第一句話，就是問你什麼大學畢業，持有什麼文憑。而不是什麼能力，什麼經驗，什麼絕招與本事。這就是當下的求職司空見慣的現象。

學歷雖然不重要，但凡沒有學歷是萬萬不行的。不論是用人單位還是求職者都明白專業知識遠比學歷重要，用人的主考官們就是繞不過這道坎。當今許多企業文化也繞不過這道坎！