這個問題，你看從哪個角度去看。實習為了什麼，一種實習是為了畢業，一種實習是為了以後留在實習的地方。一種實習是有償的，一種實習是無償的。
實習為了畢業，那就沒必要了。在哪實習不行，就是為了開個證明，當年我大學實習，就是回到母校，找校長蓋了個章，就實習完事了。
實習為了留在實習的地方。所謂天天練天天練，不如實戰學的快。所以實習就應該按照公司的制度來做，有獎有罰這個是必須的。做為公司的銷售，本應該就有一些激勵措施。實習實戰演習，那以後你留在這也是個問題。如果怕這個勸你別做銷售了。
有償實習，指的就是實習期間有薪酬的。說白了，公司給你開資，你沒有完成業績，扣點就扣點唄！公司宗旨也不是扣錢是激勵。
無償實習，指的就是實習期間不開薪酬，只拿獎金或者提成。那這扣錢就沒有人道主義了。你完全可以去勞動局去聊聊。再有都不給你錢，你就讓他扣去唄，你要是掏錢，那隻能說你太單純了。下次無論實習還是工作。不給錢還扣錢的。轉身就走。
這個公司如果有考核制度 而且是提前通知你的 你就必須按此執行，須知員工手冊可是合同副本，但是你可以讓這個標準降低，比如60%的人都完不成 那麼只能說明標準不合理
這個問題，你看從哪個角度去看。實習為了什麼，一種實習是為了畢業，一種實習是為了以後留在實習的地方。一種實習是有償的，一種實習是無償的。
實習為了畢業，那就沒必要了。在哪實習不行，就是為了開個證明，當年我大學實習，就是回到母校，找校長蓋了個章，就實習完事了。
實習為了留在實習的地方。所謂天天練天天練，不如實戰學的快。所以實習就應該按照公司的制度來做，有獎有罰這個是必須的。做為公司的銷售，本應該就有一些激勵措施。實習實戰演習，那以後你留在這也是個問題。如果怕這個勸你別做銷售了。
有償實習，指的就是實習期間有薪酬的。說白了，公司給你開資，你沒有完成業績，扣點就扣點唄！公司宗旨也不是扣錢是激勵。
無償實習，指的就是實習期間不開薪酬，只拿獎金或者提成。那這扣錢就沒有人道主義了。你完全可以去勞動局去聊聊。再有都不給你錢，你就讓他扣去唄，你要是掏錢，那隻能說你太單純了。下次無論實習還是工作。不給錢還扣錢的。轉身就走。