可以。事業單位的專業技術崗可以轉管理崗，但要看單位設管理崗位八級崗位沒有。轉管理崗在職稱評審，競崗方面有很多劣勢，因為事業單位的管理崗非常少，一般也就是一兩個，有的甚至不設管理崗，管理崗位屬於行政人員，很難評到職稱，評職稱的條件很多，卡得比較嚴，而且崗位少，就算評到職稱也難有空崗來掛鉤工資，吃虧很多。

在事業單位專業技術崗十一級不能轉管理崗八級。首先專業技術崗十一級不夠定級到管理崗八級的標準，只有專業技術崗十級才夠定級管理八，專技十一隻能定級到管理九級。專業技術崗共分十二級，管理崗共分十級。兩個崗位的發展前途都非常高，我個人建議不要轉崗，專業技術崗優勢非常大。

大約相當於事業管理崗位七級和八級之間：

例如：專業技術十級的崗位工資是680；事業管理崗位七級崗位工資是720、八級是640

專業技術十級轉管理崗是管理崗八級。

專業技術等級八級，九級，十級為中級職稱，十級是中級職稱的最低級別。

管理崗八級為副科級。

待遇方面，專業技術十級要略高於副科級待遇的管理崗八級。

在後期的等級晉升上，走專業技術崗要比管理崗容易晉升一點。

事業單位專業技術崗專技十級轉管理崗是管理八級。專業技術崗共分十二級，管理崗共分十級，其中管理科級（管理八和管理七）對應的是專業技術崗中級（十九八），相對而言專業技術崗的級別高一些，專技八甚至是正科的存在，從管理上正科有一定的難度，從專技上專技八可以說沒什麼難度。