謝邀HRBP會比HR更瞭解部門業務、產品、工作內容會更傾向於除了自己的工作內容，也會關注產品、公司發展、行業資訊的候選人HRBP會更關注候選人的素質、職業生涯規劃會更傾向於保持對未知的好奇，對知識的飢渴，善於把所學知識與工作崗位結合，善於為固有的工作尋求更優解的候選人面試建議：做好面試準備，對工作、對參與的產品/業務、對專案、對部門、對公司業務、對行業，進行儘可能深的理解；思考自己的優勢、劣勢、未來的方向、規劃；其他你想到的，想了解的、想做的。end

其實，不管是什麼樣的面試形式，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。

1、基本情況：請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果？

2、專業背景：您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

3、工作模式：您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？

4、價值取向：您對原來的單位和上司的看法如何？

5、資質特性：您如何描述自己的個性？6、薪資待遇：是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

基本情況：請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果？

專業背景：您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

工作模式：您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？

價值取向：您對原來的單位和上司的看法如何？

資質特性：您如何描述自己的個性？

薪資待遇：是否方便告訴我您目前的待遇：是否方便告訴我您目前的待遇是多少？