看實際情況來定，一般情況下，勞動合同沒有約定特殊情況的，崗位調整必須勞資雙方協商一致才能執行，如果是確實工作需要的話建議和老闆溝通，說明自己的顧慮和難處說服老闆。最下策就是直接撕破臉拒絕調整崗位當然不到萬不得已不建議這麼做。

千萬別和領導翻臉！耐心和領導談一次！一定把你的理由表達充分！(這就看你的能力了。)如還不行！就去新的崗位。只要心態放正，你也會快樂的！

首先要冷靜，不要帶任何情緒！評估調崗原因，對自己做下swot分析！找出自己的優勢和劣勢，從工作角度去找原因，而不是興趣愛好自身原因！排除有私人恩怨之外的話，可以坦誠的和領導去溝通，求助於領導才是正確解！

看過吳秀波主要的大軍師司馬懿嗎？司馬懿為了躲避曹操徵召，用馬車從雙腿上軋過去了…如果真的不想聽從，領導的行為你是左右不了的，那就對自己狠一點吧…

既來之，則安之。

老闆聘用你有他的理由。你如果想調整崗位的話，嘴上說服可老闆可能不易，但是你可以把你自己在其他崗位上的優勢證明給他看。用業績說話。