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1 # 顧雲孫
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2 # 阿波次的鵝佛哥
這個問題我就說幾點,
一,你提的要求,可能符合國家要求!
二,但是,我說的是但是,你既然上班了社會規則你應該懂!
三,除非你不想幹這個工作了,你可以維護自己權益!否則就忍著吧!
四,一個人如果總注重這些,不想怎麼提升自身能力或者工作能力,你的考慮問題方向也該轉變了!
五,你是華人,就要首中國規則!
這個問題我就說幾點,
一,你提的要求,可能符合國家要求!
二,但是,我說的是但是,你既然上班了社會規則你應該懂!
三,除非你不想幹這個工作了,你可以維護自己權益!否則就忍著吧!
四,一個人如果總注重這些,不想怎麼提升自身能力或者工作能力,你的考慮問題方向也該轉變了!
五,你是華人,就要首中國規則!
對你提出的問題,首先得要問一下,職工就餮是給現金還是用購餐卡?對於公司食堂現在絕大多數都是外包出去的,對你所提的問題要分兩部分來講,這樣才能算是合法與不合法。
大家都知道現在的公司為減少員工的生活問題,以及因上班路途較遠,所以說條件比較好的公司,每天為員工提供兩頓,早飯,中午飯。所有這一切都是免費的,而且早餐也是比較豐富的,有,雞蛋,水果,各式糕點,牛奶。這是公司條件相對較好的公司,從而也是為了對職工身體健康而著想。
對中餐來說也是比較認真,中餐暈素搭配,也是免費工作餐,其主要目的是為了讓公司職工能為公司的工作而努力。
至於對外包就餐不給發票一事,我個人是這樣認為的,如果是免費工作餐那就不存在發票之事,僅僅是刷卡消費,因為公司把你的就餐費己經打入你的卡中,一般是按標準消費,所以不存在合法與不合法之說。